No.42857

東京/戦略推進・管理の組織サポートポジション

上場企業
経験者・有資格者歓迎
土日祝休み
育児休暇実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	戦略総合研究所における組織運営および事業推進を支えるポジションです。研究所内の各チームと連携しながら、契約管理、経理処理、プロジェクト運営支援など幅広い業務を担当いただきます。特定のチームだけの活動ではなく、マーケティング、人材育成、ナレッジマネジメント、デジタルなど多様なチームを横断的にサポートし、組織全体の円滑な運営と事業推進を支える役割を担っていただきます。【仕事内容】（１）組織運営サポート・戦略総合研究所全体の運営支援・会議運営や各種調整業務・部門横断の情報共有やコミュニケーション支援・組織運営に関する各種事務局業務（２）各種手続きのサポート・契約書管理・社内申請業務・内部取引処理・各種管理資料の作成・更新（３）経理オペレーションサポート・請求書発行および処理業務・支払処理に関する業務・売上・原価データの入力および管理・経理部門との連携業務（４）プロジェクト推進サポート・各チームが推進する施策やプロジェクトの運営支援・関係部門との調整業務・スケジュール管理および進捗フォロー・各種施策の実行支援（５）組織横断サポート・研究所内の各チームとの連携業務・業務改善や運営効率化の推進・組織全体の生産性向上に向けた支援業務・その他、組織運営に関わる各種サポート業務【この仕事の魅力】・戦略総合研究所の多様なチームと関わりながら幅広い経験を積むことができます。・組織運営やプロジェクト推進を通じて、事業全体を支える視点を身につけることができます。・特定業務に限定されず、組織横断で活躍できるポジションです。・将来的にはプロジェクトマネジメントや組織運営領域へのキャリア形成も可能です。【多様な働き方をサポートする環境】キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度）・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入【従事すべき業務の変更の範囲】グループ会社含む業務全般【就業場所変更の範囲】本社および全国の本部・支社の事業部（グループ会社含む）
応募要件	≪必須要件≫ ・複数の業務を正確かつ計画的に遂行できる方・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験・事業会社におけるサポート職（営業支援等）、管理部門等の実務経験・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ≪尚可経験・知識≫ ・契約管理、請求処理、経理補助等の経験・プロジェクト運営や事務局業務の経験・業務改善や業務フロー整備の経験・CRMや各種業務システムの利用経験 ≪求める人物像≫ ・周囲をサポートすることにやりがいを感じる方・関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方・チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方・変化を前向きに捉え、新しい業務にも柔軟に対応できる方・組織全体を支える仕事に興味をお持ちの方
勤務地	<東京本社>東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング ※テレワーク：週2回まで実施可
勤務時間	◎勤務時間8:45～17:15 ・所定労働時間7時間30分　・休憩60分（11:25～12:25固定）
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月 ※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め	無
給与（想定年収）	450万円～ 550万円
給与（詳細）	◎想定年収450万円～550万円・月給375,000円～459,000円　※時間外手当75,000円～92,000円（30時間分/月）を含む　※月30時間を超える残業手当は別途支給・賃金形態：年俸制・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある・通勤手当：当社規程に基づき支給
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）・退職金制度・社員持株会・財形貯蓄制度・健康診断（年2回受診可）・総合福祉団体定期保険・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）・外部健康相談サービス・ハイブリッドワーク制度（テレワーク/シフトワーク/オフィスカジュアル等）　テレワーク：週2回まで実施可　シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可　8:00～16:30/9:30～18:00/10:00～18:30 ・各種教育制度（スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等）
休日休暇	◎年間休日122日（社内カレンダーに基づく）・週休二日制（土日）・祝日・GW ・年末年始・有給休暇（10日※入社時期で異なります～最大20日付与）・有給休暇計画付与精度・積立ヘルスケア休暇制度・その他特別休暇
受動喫煙対策	屋内全面禁煙（商業施設指定の喫煙所による分煙）

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会社概要

代表者	若松　孝彦
会社設立日	1963年4月1日
所在地	■大阪本社：〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 ■東京本社：〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
従業員数	902名（グループ全体）※2025年7月1日時点
事業内容	【事業内容】・ストラテジー＆ドメインコンサルティング・コーポレートファイナンスコンサルティング・HRコンサルティング・M&Aアライアンスコンサルティング・デジタルコンサルティング・クリエイティブ＆デザインコンサルティング・リージョン＆コンサルティング・戦略総合研究所【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。 ◎経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学（TCGアカデミー）　- 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。　学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。・JUNIOR BOARD活動（ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮）　- 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。・表彰制度　- ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。・エルダー制度　- 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係（エルダー）となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。 ◎「一人ひとりが、イキイキと個のチカラを活かし、持続的成長が可能な企業であるために、互いを知り、尊重し合い、働き方の選択ができる仕組みを整え、より生産性の高い仕事ができる環境をつくる」ことを目指し、ダイバーシティー＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。・就業環境の整備　- 働く時間・場所・職種の選択肢の多様化・健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定　- ワークライフバランスの推進、健康推進体制の充実、メンタルヘルスケアに向けた取り組み、コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化などが評価されています。・ワークライフバランスの推進　- テレワーク制度・シフトワーク制度の導入　- ワークスタイルチェンジ（選択）制度（ライフステージの変化に柔軟に対応できるコンサルタントとしての働き方）　- 短日短時間勤務制度（短時間勤務に加え、労働日数を減らして勤務できる制度）　- 時間単位有給制度・計画有給制度の導入　- テレワークを円滑に運営するためのDX推進　- 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・コミュニケーションの活性化によるケイパビリティ―強化　- チームワークサポート制度（醸成を目的とした懇親会費用を会社がサポート）　- 全社員へ会社ノートPC、携帯（iPhone）の支給　- Web会議システムの積極活用　- 家族を含む社員旅行の実施　- フリースペースの設置、フリーアドレス導入
資本金	17億7,200万円
売上高	145億4,300万円（2025年3月期）
株式公開	プライム市場
企業URL	https://www.tanabeconsulting.co.jp/

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募集要項

仕事内容

応募要件

勤務地

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雇用形態

雇用期間の定め

給与（想定年収）

給与（詳細）

待遇・福利厚生

休日休暇

受動喫煙対策

会社概要

代表者

会社設立日

所在地

従業員数

事業内容

資本金

売上高

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