仕事内容 | 【本ポジションについて】
情報システム部門ポジションでまずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご応募ください。
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスの情報システム部門では全社的なDX推進や生産性向上、システム開発やAI活用などを通した営業活動への貢献をミッションに活動しています。
全社員の業務効率化を促進し、生成AIの構築やシステムリプレイスなど様々な取り組みを通して業務改善を推進し、全社員がコア業務に集中できる環境を整備しています。
今期中期経営計画では「スピード＆チャレンジ」を掲げ、更に情報システム組織の内需は高まりを見せています。複数ポジションで募集を行っており、ご経験やご希望内をお伺いしながら適切なポジションのご案内が可能です。ご興味をお持ちいただけたらお気軽にエントリーください。
【募集ポジション】
1．AI・DX推進
【ミッション】生成AI・データ活用による社内業務の変革
・AIプラットフォーム構築：MLOps/LLMOpsを用いた機械学習モデルの設計・運用
・データパイプライン：GoogleCloud上でのデータ処理基盤の開発
・ビジネス実装：社内各部門へのヒアリングから生成AI導入、効果検証まで一貫した推進
2．営業DX
【ミッション】営業・カスタマーサクセス組織の変革を支えるシステム基盤の構築
・基盤刷新:Salesforce等のCRM/SFA導入、データ移行、運用フロー構築
・AX推進:現場課題を吸い上げ、iPaaSやDWHを用いた自動化を実機検証・実装
・伴走型支援:現場と連携し、システムを実運用に落とし込む実行リード
3．基幹システム刷新
【ミッション】自社サービス「楽楽販売」で構築された販売管理システムのリプレイス
・大規模リプレイス:50人月規模の刷新プロジェクトにおけるPM業務
・内製開発のリード:要件定義から参画し、進捗・品質管理、意思決定を支援
・継続改善:現行システムの運用・改修を通じた業務プロセスの最適化
4．ITインフラ・デバイス統制
【ミッション】3,000人規模のデバイス/インフラ基盤の安定運用と進化
・インフラ設計・構築:ネットワーク（LAN/WAN/VPN）、サーバーの設計・運用
・モダンマネジメント:EntraID/Intune/Jamfを活用したPC・デバイス管理
・グループ統制:グループ全体の機器選定、運用ルールの再構築、ユーザーサポート
【ポジションの魅力・やりがい】
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。
・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。
・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
各ポジションによって要件が異なります。
社内SE業務経験、WEBアプリケーション開発経験、社内DX推進のご経験がある方はぜひご応募ください。
※お任せするプロジェクトやポジションによって異なるため、要件を満たしておらずともご相談が可能です。
現在募集中のポジションは個別に求人を立てており詳細については求人のご確認をお願いいたします。
事業会社での情報システム部門でのご経験は問わず、SIerやコンサルタント業務経験者の方も歓迎です！
詳細については選考時、採用担当からご案内させていただきますので、ご興味をお持ちいただけたらまずはエントリーくださいませ。
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勤務地 | <東京第1オフィス>東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿
・「代々木駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 567万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収5,677,980円～10,004,400円
例) 年収567万円の場合
月額356,125円（基本給278,000円＋時間外手当48,125円+その他手当30,000円）
※月20時間分の固定残業代含む（超過分別途支給）
昇給年1回（5月）
賞与年2回（6月・12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当）
・交通費支給（上限10万円/月）
・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシマネ・管理職対象外
・オフィスカジュアル
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
・時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能）
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
屋内禁煙、屋外喫煙所あり |
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