仕事内容 | 【業務内容】
ゼネコン機能を有する当社には、現在多くの建築のお問い合わせ・お引き合いをいただいています。
土地オーナー様、ディベロッパーなどのお客様からの幅広い受注が可能です。
これまでのご経験をフル活用してご活躍いただけます。
【具体的な仕事内容】
■ゼネコン営業
・建築案件の企画提案・受注活動
┗ 不動産デベロッパーや民間企業、個人事業主に対し、共同住宅・事務所・工場などの建築案件を提案します。
建物のコンセプトづくりから携わり、受注に向けた営業活動を行います。
・顧客開拓・関係構築
┗ 不動産業者やデベロッパーなどへの新規開拓、および既存顧客との関係構築を担当します。
幅広いネットワークを築き、継続的な案件創出を目指します。
・案件マネジメント・推進
┗ 見積提案や設計打ち合わせ、金額交渉、スケジュール管理まで一貫して担当。
多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導きます。
■土地活用営業
・顧客開拓・課題ヒアリング
┗ 仲介業者や士業との関係構築や反響対応を通じて接点を創出。
土地活用や相続対策など、お客様のニーズを丁寧に把握します。
・調査・活用プラン提案
┗ 立地や市場を分析し、賃貸需要や土地特性を調査。
購入・建築・運用など多角的な視点で最適な活用方法を提案します。
・プランニング・契約・運用サポート
┗ 建物コンセプトの企画から契約、導入後のフォローまで一貫して担当。
関係部署と連携しながら、安定した資産運用を支えます。
【当社の強み】
１）圧倒的顧客ファーストの提案スタイル
「本当にお客様のためになる提案しかしない」という考えを徹底。
全部署が同じ方針で動き、お客様との長期的な信頼関係を築いています。
２）自社設計・自社施工による安定したゼネコン体制
設計・施工部門を内製化しているため、品質・コスト・工期を自社でコントロール可能。
また、お客様へのスピーディーなプラン提示も可能です。
３）営業に集中できるチーム体制
専任の事務職とアフターフォロー担当が在籍しており、
営業は「顧客と向き合う」「案件をつくる」ことに集中できます。
４）競争力のある自社プラン
品質×デザイン性×価格のバランスのとれた提案が可能です。
営業として自信を持って提案できる商品力があります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・土地活用やゼネコン営業のご経験
・何らかの建築請負営業のご経験
※尚可）宅地建物取引士
≪こんな方におすすめ≫
・顧客ファーストの仕事をしたい
・成長中の企業で自身も成長したい
・福岡で腰を据えて働きたい
・既存の枠に縛られず組織づくりに携わりたい
・成果がしっかり報酬に反映される環境で働きたい
・チームで連携しながら成果を出したい |
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勤務地 | <福岡支店>福岡市博多区博多駅前二丁目1番1号 福岡朝日ビル4階
・博多駅より徒歩約5分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 794万円 ～ 1828万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収7,495,000 円～ 18,281,000 円
・月給337,500 円～608,800 円
・基本給251,010 円～608,915 円
固定残業手当86,490 円～124,515 円（月45時間分／超過分別途支給）
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
・インセンティブ年2回
～モデル年収～
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・週休二日制（火、水、土、日のシフト制）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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