仕事内容 | 『AIとヒューマニティーで、この国の潜在能力を解き放つ。』
情報戦略テクノロジーは、IT業界の多重下請け構造を打破し、
大手一流企業と「距離ゼロ」でビジネス最上流から伴走する『DX共創パートナー』です。
従来のSI / SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、
最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供。
2024年には東証グロース市場への上場を果たしました。
AWSハッカソン日本一の最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、
日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます。
主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です。
【業務内容】
東証グロース上場企業として、大手事業会社（エンタープライズ）の「0次DX」を推進するアジャイルコンサルタント（スクラムマスターまたはPOアシスタント）としてご活躍いただきます。
複数プロダクト（2つ以上）を横断的に管轄し、プロダクトのビジョン策定から戦略立案、開発現場のリードまでを一貫して担っていただきます。最先端のITトレンドや開発手法を積極的に取り入れ、事業の未来をプロダクトの側面から形にする重要なポジションです。
【業務詳細】
・担当する複数プロダクトの中長期的なロードマップの策定およびKPIの設定
・市場動向や最新技術トレンドの調査・分析に基づいた事業改善提案
・アジャイル開発チームのリード（スクラムの最適化、チームビルディング）
・ステークホルダー（経営層、営業、顧客など）との交渉および合意形成
・プロダクトマネジメント組織の強化、および若手PdMの育成・メンタリング
【技術スタック・使用ツール】
・管理：Jira, Confluence, Asanaなど
・コミュニケーション：Slack, Zoom, Miro
・デザイン・プロトタイプ：Figma
・分析：GA4, SQL, Tableauなど
【キャリアパス】
将来的には、新規事業を牽引する事業責任者へのステップアップが可能です。また、組織開発に特化したマネジメントラインへの道も開かれています。
【ポジションの魅力】
・影響力の大きさ：単一プロダクトに留まらず、複数のプロダクトを通じて事業全体を俯瞰し、変革をリードできます。
・裁量の広さ：最先端の開発手法の導入や、事業のあり方そのものを定義する上流工程から深く関与できます。
・組織貢献：自身のスキルを伝播させ、後進を育てることで「強いPdM組織」を創り上げる手応えを感じられます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
変更なし |
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応募要件 | ≪必須≫
・プロダクトマネジメント（PdM）の実務経験（3年以上、または相応の成果）
・アジャイル手法（スクラム等）を用いたソフトウェア開発もしくはマネジメント経験
・論理的思考に基づいた戦略立案能力およびロードマップ策定経験
・多角的な視点を持ち、他部門や経営層と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
≪歓迎スキル≫
・複数のプロダクトを同時にマネジメントした経験
・ピープルマネジメントまたは後輩PdMの育成経験
・技術的なバックグラウンド（エンジニア経験、またはエンジニアと対等に議論できる技術理解）
・新規事業の立ち上げ、または既存事業の大規模なピボットを主導した経験
≪求める人物像≫
・知的好奇心が旺盛な方：最新のITトレンドや技術に敏感で、常に学びを事業に還元できる方
・リーダーシップを発揮できる方：現場の状況を察知し、アジャイルな環境で自ら動いてチームを鼓舞できる方
・視座の高い方：目の前の課題解決だけでなく、事業の成長を第一に考えて行動できる方
・育成に喜びを感じる方：自身の知見を惜しみなく共有し、チーム全体の底上げを推進できる方 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
・各線「恵比寿駅」より徒歩5～7分
※原則リモートワークでの就業を想定しております |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（※待遇は変わりません） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 750万円 ～ 1500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収750万円～1,500万円
※基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回
・基本給300,000円～
・役職手当210,000円～
・固定残業代（20時間分）46,900円～
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※月給制、みなし残業20時間分を含みます。超過分は別途支給。 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・IST AWARD(MVP/MIP) |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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