仕事内容 | FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守、
又はAMHS（Automated Material Handling System：半導体の自動搬送システム）の開発＆導入が主な仕事です。
具体的には、以下のいずれかになります。
・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守
・オンラインHOSTの導入展開
・搬送システムの開発
・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）
・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、
・工程管理システム
・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理
・業務効率化システムの構築
・生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善
・製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装
・新規装置に関する装置オンライン開発及び導入
・製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入
【募集背景】
当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FA（Factory Automation）システムや
MESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。
製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、
さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、
従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【就業場所変更の範囲】
国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・FA（Factory Automation）システム、MES（Manufacturing Execution System）等の製造や生産管理にかかわるシステムの設計・開発・運用経験
・AMHS（Automated Material Handling System：半導体の自動搬送システム）の開発・導入経験
≪歓迎≫
・半導体メーカーでの業務経験
≪求める人物像≫
・新しい価値を創造したい方
・変化を進化の機会として前向きに成長につなげられる方
・システム開発が好き・とことんモノづくりを探求したい方待遇 |
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勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
<長崎テクノロジーセンター>長崎県諫早市津久葉町1883-43
<山形テクノロジーセンター>山形県鶴岡市宝田1-11-73
<大分テクノロジーセンター>大分県大分市大字松岡3500番地
<鹿児島テクノロジーセンター>鹿児島県霧島市国分野口北5-1
<白石蔵王テクノロジーセンター>宮城県白石市白鳥三丁目53番地-2
<ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 厚木テクノロジーセンター内>神奈川県厚木市旭町4-14-1
※ご希望に応じて選考します。 |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
また職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 640万円 ～ 1110万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収640万円～1,110万円
月給：32万円～52万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
中級担当者レベル：672万円
上級担当者レベル ：775万円
係長・専門職レベル：943万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1～2回）
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内定 |
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