仕事内容 | 2023年5月に事業持ち株会社とし株式会社木村グループ本社（＝株式会社木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。
人事・総務系ポジションは担当に11名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、今回はその中でも採用を中心に人事業務を担うメンバーを募集します。
うち人事チームは4名体制で、採用・育成・法務領域まで幅広く対応しています。人事チームの一員として、主に採用業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・中途採用の企画・運用
・採用計画の策定
・採用データ分析および改善提案
・求人票作成・媒体選定
・エージェント対応
・面接調整・面接実施
・クロージング対応
※採用を軸に、人事として幅広いスキルを習得できるポジションです
【ポイント】
・2022年5月3代目新社長（当時33歳）が就任。
・2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
以下、いずもご経験がある方
・採用業務の実務経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・Excel、Word、Powerpointを使い資料作成やマニュアル作成
≪優遇要件≫
・新卒採用・中途採用の経験
・採用企画や母集団形成の経験
・HR領域（育成・制度・労務など）の経験
・法務・コンプライアンスの基礎知識
≪求める人物像≫
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・変化を前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・採用を通じて組織成長に貢献したい方 |
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勤務地 | <本社>熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地
・平成駅より徒歩約15分
・車通勤可
※転勤なし：地域職のほか転勤の可能性のある総合職採用もあります。（給与の変動あり） |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～16:45
・実働7時間55分 休憩50分
・時間外労働あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間最長3ヶ月（待遇同一） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 380万円 ～ 450万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収380万円～450万円程度
・月給制/月給20万円～25.7万円＋諸手当
※上記には固定残業代（15時間分：25,000円～26,000円分）が含まれています
※15時間を超過した分は別途支給します。
※昇給あり、賞与年2回（7月・12月）※前年実績年間4.5か月分
≪モデル年収例≫
・34歳 400万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・住宅手当（持ち家ローン残有：22,000円～28,000円/月、賃借契約：27,500円～35,000円/月※いずれも職能資格に応じて）
・家族手当（配偶者、父母：5,000円、子供：10,000円/1人につき）
・通勤手当（12,000円迄/月）
・時間外手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社内レクレーション
・育休・産休制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日117日
・週休2日制（土日）※月1回土曜出社あり
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社時に5日付与）
・特別休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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