仕事内容 | ・当社およびグループ各社の各部門からの法律相談、案件対応
・各種契約書の審査・起案・交渉
・各種訴訟等発生時の対応
和文契約が中心（8～9割）ですが、海外売上比率が約40%を占めるため、一部英文契約（1～2割）のレビューも発生します。
・コンプライアンス研修事務局および体制構築
社内およびグループ会社向けコンプライアンス研修の実施や、独禁法・取適法など関連法令遵守のための体制整備・運用を推進。
・安全保障貿易管理の全社統括
経産省へ提出する輸出許可申請案件の審査や、社内研修、規程整備など、輸出管理統括部署として安全保障貿易管理体制の整備・運用を推進。
・取締役会事務局業務
・特命事項
その他必要に応じて、事業構造改革やM&Aなど会社の重要施策の事務局に入り込み、法的側面からサポート。
【働き方／業務イメージ】
コーポレート統括本部 法務部におけるプレイングマネージャー枠です。
将来、経営層やCFOの直近で組織の舵取りを担っていただくことを期待します。プライム上場メーカーにて経営に近いポジションで活躍可能であり、フレックス制度・社宅制度など働きやすい環境も充実しています。
【入社後のイメージ】
旭有機材は海外売上比率が約40%に達するなどグローバル展開を加速させており、それに伴う法務ニーズが急増しています。
「組織の若返りと体制強化」を目的とした重要な採用です。
【募集部門・想定配置先】
募集部門：（東京本社）法務部
想定配置先：コーポレート統括本部 法務部
（組織構成：部長1名（50代男性）、メンバー2名（20代女性）、顧問1名）
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
海外を含む当社全拠点 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大学卒以上
・事業会社での法務実務経験（目安として5年以上の経験をお持ちの方）
≪歓迎≫
・製造業（メーカー）での法務経験
・マネジメント経験
・海外の弁護士資格、または日本の弁護士資格
（※資格は必須ではありません。あくまで事業法務の実務経験を最重視します）
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勤務地 | <東京本社>東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー21階 |
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勤務時間 | ◎標準勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・フレックス制度あり（コアタイムなし） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円 ～ 950万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収700万円～950万円
・月給350,000円～500,000円（基本給320,000円～）
・固定残業なし
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6ヶ月分程度 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（子ども手当）
・時間外通勤手当
・借上げ社宅制度有り（例/東京：自己負担2割※適応に条件・上限（金額・年齢・入居年数）あり）
※借上げ社宅制度または自家建設手当（購入から10年）
・定年60歳（以降65歳まで再雇用制度あり）
・退職金制度
・地域手当
・役職手当
・引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による）
・従業員持株会制度
・企業年金制度
・持家取得支援制度
・資格取得奨励金制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日（土日祝）
・有給休暇
入社時は10日（入社月により按分があります。）
更新日に14日付与（12月16日）／以降、経年ごとに付与日数増（最大20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続25年）
・裁判員休暇 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
（室内喫煙可能場所あり）／禁煙化の取り組み：2028年度までに就業時間内の禁煙化 |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接回数2回を想定（Web面接対応可能）
最終面接前に適性検査の受検あり（選考要素なし） |
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