仕事内容 | 本ポジションは、Beauty＆Life事業・韓国事業で展開する複数のビューティブランドにおいて、
ブランドマネージャーと連携しながら、販売計画の立案・進捗管理・在庫管理を中心に、
ブランドの売上成長を推進するブランドMDポジションです。
担当ブランドは、自社で企画・開発するブランドから韓国ブランドまで幅広く、「pyt」「hyalme（ひあるみー）」「MENOKIN」「make p：rem」などを予定しています。
単に在庫を管理するMDではなく、ブランドごとの販売計画を起点として、営業・ECモール・商品企画・MD/フルフィルメントなど
社内各チームと連携しながら、計画達成に向けてブランド全体を動かしていただきます。
【業務概要】
・ブランド別の販売計画立案・予実管理
・売上／在庫／消化状況などの数値管理
・販売計画に基づく在庫・発注計画の策定
・ブランドマネージャーと連携した事業推進
・営業、ECモール、商品企画、MD・フルフィルメント等との連携
【業務詳細】
・ブランド／SKU別の販売計画策定
・チャネル別（店頭／Amazon／楽天／Qoo10等）の販売進捗管理
・売上実績、消化率、在庫回転等の分析
・販売実績を踏まえた販売予測の更新
・適正在庫の管理および発注数量の検討
・新商品発売時の初回導入数量・販売計画の策定
・営業チームとの導入店舗数、受注・販売状況の共有
・ECモールチームとの販売計画・施策進捗の共有
・商品企画チームとの発売スケジュール・生産数量の調整
・ブランドマネージャーへの数値レポーティング
・販売計画達成に向けた課題抽出・改善提案
将来的には、担当ブランドの販売計画だけではなく、
商品構成やチャネル戦略などにも関わり、
ブランドマネージャーとともにブランド全体の成長を担っていただくことを期待しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
いずれか一つあてはまる方
・消費財メーカーでのMD、販売計画、営業企画、事業企画等の実務経験
・小売／メーカーでの売上・在庫・販売計画管理の実務経験
・EC／小売事業における売上分析・在庫管理・販売予測等の実務経験
かつ、以下を満たす方
・Excel／Googleスプレッドシートを使用した数値管理・分析ができる方
・複数部署と連携しながら業務を推進した経験
・数字をもとに課題を発見し、改善に向けて行動できる方
≪歓迎≫
・ヘアケア／化粧品／日用品／FMCGメーカーでの実務経験
・化粧品・美容ブランドでのMD／販売計画／事業管理経験
・複数ブランドまたは複数SKUの販売・在庫管理経験
・ドラッグストア、バラエティショップ等の店頭流通に関する知識
・Amazon／楽天／Qoo10等のECモールに関する知識
・商品発売時の販売計画・初回発注数量等の策定経験
・需要予測、在庫回転、消化率等を用いた数値分析経験
・韓国コスメ／K-Beautyへの興味・関心
・ブランドビジネスにおける部門横断型のプロジェクト推進経験
≪求める人物像≫
・数字を扱うことが好きで、数字から課題を見つけられる方
・計画を立てるだけでなく、計画達成まで粘り強く追える方
・営業、EC、商品企画など異なる職種のメンバーと円滑に連携できる方
・自分の担当領域だけに閉じず、ブランド全体を見て行動できる方
・変化の速い環境を楽しみながら、柔軟に対応できる方
・将来的にブランドマネージャーや事業責任者を目指したい方 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円 ～ 600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～600万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 （分割回数12回）
※年1回給与見直しを実施（昇給：年1回）
※固定残業代45時間分を含む |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・年一回の長期休暇制度（平日5日間）
・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用
・オフィスコンビニ設置（100円～ランチ利用できます）
・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。
・サークル運営支援（3名以上でサークル立ち上げOK） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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