仕事内容 | 航空宇宙事業本部の新研究センターにおける設備導入、保守全般。
全拠点（技術センター※東京都東村山、宮崎事業所、ベトナム工場）に於ける設備管理の戦略策定支援。
【業務内容】※経験に応じて以下業務をお任せ致します。
・設備導入の計画・仕様の策定・レビュー
・保守体制の管理業務
・設備保全マニュアルの作成・維持管理
・技術センターの生産設備管理（メンテナンス計画）
・新技術搭載の設備調査、導入検討
・新規引合案件に対する設備のキャパシティーやスペックの検討（営業と連携）
【魅力】
・設備導入・保全業務の経験を活かせる仕事です。
・他部門（開発等）と連携し、新設備の導入等にも関わる為、最新の技術に触れる機会が得られる。
・ベトナム工場の現地スタッフや海外顧客と関わり、価値ある経験を得る事が可能である。
【働き方】
・在宅勤務：利用可（現場での調整業務時は不可）
・FLEX勤務：利用可
・残業：月20/H程度
【採用理由】
体制強化
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・設備導入・保全計画のご経験（加工機など）
・設備の仕様書作成のご経験（カスタマイズの設備・装置も多いため）
のいずれかのご経験がある方
≪歓迎≫
・業務で英語（読み書き）を使用したご経験がある方
・公的資格（電気工事施工管理技士、計装士、機械保全技能士等）を有する方
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勤務地 | <東村山事業所>東京都東村山市野口町2-16-2 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:10（休憩50分）
・残業：月20/H程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
想定給与：300,000円～480,000円（基本給：300,000円～）
固定残業：なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給（想定労働時間157時間）
・想定給与：300,000円～480,000円（基本給：300,000円～）
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日128日（2026年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） |
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選考プロセス | 【選考方法】
選考方法面接回数：原則2回
選考フロー：書類選考→1.次面接→適性検査（合否判断なし）→最終面接→内定
※場合によっては面接が1回になることがございます。 |
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