仕事内容 | CVDのプロセスエンジニア
【お任せする具体的な仕事内容】
1.量産のプロセス技術開発
量産開発における歩留まり改善、特性改善、コストダウン、生産性改善等の業務
2.新規技術の検討（ソニーセミコンダクタソリューションズと共同で実施）
次世代要素技術の開発等
【組織のミッション】
半導体プロセス技術の完成度を向上させるための技術開発
【業務のやりがい】
自分たちでいろんな業務を開拓していくことができ、進め方をリード
していけるようなポジションとなります。
また、歩留まり改善によって何千億円という単位の効果につながるため非常にやりがいを感じることが可能です。
【魅力情報】
当社を含むソニーセミコンダクタソリューションズグループは、CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1※を誇り、かつさまざまな領域においてビジネスを拡大している当社において、新規デバイス開発・生産に関わっていくことができる。世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、日本国内においても稀有な経験ができる環境です。
また設備投資に対しても力を入れているため、最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53%（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
【部門からのメッセージ】
イメージセンサーの技術センサーでは世界のトップ※を担っている当社の最先端の技術を駆使して技術開発を行っております。
皆さんのご応募をお待ちしています。
※ソニー調べ、2023年実績
【雰囲気】
若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
【キャリアパス】
さまざまな職種と関わることが多く、幅広い知識を身に着けることができます。一つのプロセスを極めていくこともでき、インテグレーションエンジニアへのキャリアチェンジ等、幅広いキャリアの選択肢があります。
【募集背景】
世の中が求めるイメージセンサーを送り出すにあたり、新タイプ開発に携わるエンジニアを増員するため新たなメンバーを募集しております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【就業場所変更の範囲】
国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・製造業にて開発または研究業務の経験
≪歓迎≫
・化学または半導体物性の知見
・素材や材料メーカーでのご経験
・物性評価に関する業務経験
・分析業務のご経験
・SEMやTEMを用いた業務経験
・英語を活用した業務経験
・半導体デバイスメーカーでの開発業務経験
・金属、ガラス、樹脂、半導体の領域における熱処理経験
≪求める人物像≫
・コミュニケーション能力が高く、他部署との連携し、業務を進める事が出来る方
・モチベーションが高く積極的で、自らの成長を考えている方
・リーダーとして、業務の振り分けやフォローができる方 |
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勤務地 | <長崎テクノロジーセンター>長崎県諌早市津久葉町1883-43
・JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 510万円 ～ 1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1～2回）
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内定 |
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