仕事内容 | ----------------------------------
・年収500～800万円（月給30～50万円）
・年間休日125日（完全週休2日・土日祝＋夏期・年末年始）
・残業 月平均14.4時間（2025年度実績）
・2026年4月～新人事制度（昇格試験なし・実力ベース登用）
・賞与年2回、テレワーク・時差勤務あり
・転居時は借上社宅（家賃の8割を会社負担）
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【職務概要】
医療施設（新規クリニック・テナント内装工事など）の建築施工管理業務をお任せします。
東京を拠点に全国の現場を担当していただきますが、現場での検査業務（工程・品質・安全）に特化した巡回管理型となります。
【職務詳細】
・クリニック実施図面のチェック、承認
・見積書精査、着工会議、社内中間検査、社内完了検査
・検査後の報告書作成
・発注者（元請け）の立場としての品質管理・安全パトロール(各種書類、施工体制のチェック)
・品質向上、コスト管理の検討、資料作成、社内共有等
・行政関連及び許認可関連の書類作成、提出
※現場での検査業務は1案件につき着工から引き渡しまでの間に「2～3回程度」です。
1回の検査は数時間で完了するケースがほとんどのため、出張は日帰りが中心となり、宿泊を伴うものは少数です。
※工期の目安：テナント内装工事（2～3ヶ月）、戸建て案件（7～8ヶ月）
※同時並行で平均4件ほどの現場を担当いただきます。
【1日の代表的なスケジュール】
9時出社～ 各現場の社内検査スケジュール確認・出張段取り等
10時～ 実施図面チェック、社内システムでの稟議承認
11時～ Aクリニック着工会議資料作成
12時~13時 昼休み
13時～ 移動、市内Bクリニック現場にて社内中間検査、施工協力会社と是正打合せ
16時～ 帰社、報告書作成
17時～ 設計担当者と進行中案件について社内打合せ
18時～ 業務終了、帰社(※残業無し)
【ポジションの魅力】
▼業界でも類を見ない「超・好環境」な施工管理
テナント工事・戸建て工事ともに事前の調整を徹底しているため、「土日出社」や「夜間工事」はほとんど発生しません。
万が一発生した場合も平日の振替休日取得を徹底しており、プライベートを大切にしながら働けます。
▼現場に縛られないマネジメントスタイル
朝から晩まで現場に常駐する働き方ではなく、着工前会議と要所（2～3回）の検査で現場を動かしていく上流のマネジメントです。
複数の現場をスマートに動かすディレクション能力が身につきます。
▼景気に左右されない強固な受注基盤
総合メディカルという巨大な母体があり、地域医療という無くなることのないインフラを支えているため、長期的に安心してキャリアを築けます。
【会社概要】
「よい医療は、よい経営から」
医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。
このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。
医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが私たちのミッションです。
【当社の特徴】
医師の紹介/医業継承/医療連携による地域医療の活性化をサポートする『DtoD』システムを始め、全国795店舗（2025年12月時点）で薬局を展開、アメニティの向上や医療機器等の導入を支援するレンタル/リース事業等を手掛けています。
当社のメイン事業である『DtoD』システムは、勤務医や開業医、病院の抱える課題を総合的に支援するシステムです。
勤務医の転職/独立を始め、開業医における継承者の紹介、各医療機関への優秀な医師の紹介、開業準備～開業後における支援等をきめ細かくサポート。
健全な経営基盤づくり、医療業界や地域活性化に貢献しています。
常に高品質なサービスを提供するためにも、社員一人ひとりのワークライフバランスの充実化は欠かせません。
育児休業や育児助成金を含めた育児支援制度を始め、休暇制度や長期所得保障保険制度等、充実した福利厚生を用意しています。
【募集背景】
全国のドクターから寄せられるクリニック開業・建築ニーズに応えるため、施工管理部門の体制強化を図ります。
当社の施工管理は「現場に常駐して泥臭く張り付く」スタイルではなく、各拠点の案件に対して要所で的確なマネジメントを行う「スマートな巡回管理」スタイルです。
無理なく全国のプロジェクトを牽引していただける技術者を募集します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
【就業場所変更の範囲】
本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） |
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応募要件 | ≪必要≫
・1級または2級建築施工管理技士の有資格者、もしくは建築・内装の施工管理経験をお持ちの方
≪歓迎≫
・医療・福祉施設等の施工管理経験
≪求める人物像≫
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方
・将来的に組織のマネジメントや後進の育成に携わりたいという意欲のある方 |
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勤務地 | <東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
・JR各線「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
・テレワーク制度あり
※転勤：将来的な転勤の可能性あり |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※時差勤務、テレワーク制度あり
※時間外労働あり（月平均14.4時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円
月給：300,000円～500,000円
・住宅補助手当：10,000円～20,000円
・資格手当：10,000円～30,000円
※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します
※求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
※教育制度／資格補助
業務はOJTにて教育致します。
キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日 入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・Web適性検査（マーク式）→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります |
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