仕事内容 | 【職務の特色】
NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の2軸で設定されています。
責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや経営幹部・社内外のコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。
今回の募集部門である共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。
・新規事業における目標値の必達と次なる新規事業の種を創出し続ける
・NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する
・市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする
【職務の概要】
・あらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新しい価値や事業を創出する
・戦略・構想から、PoCの実施、事業立ち上げ、事業のグロースの各フェーズに伴走
・戦略・構想の立案、戦略を実現するためのビジネスモデル具体化が主な役割
・社会課題や業界課題の洞察を踏まえ、事業戦略や課題解決を実現するための構想を策定すること。
プロダクトの構築支援、そのためのパートナリング支援を行い、新たな価値や事業の立ち上げに至るための実働や助言・伴走支援を行うこと。
立ち上げ後は、推進支援、データに基づくPDCAの運用支援等、を行うこと。
政府や関係省庁との関係構築や築いた関係を通じた情報の収集、社内への共有を担うことで、新事業のテーマ創出に貢献する。
NGK新共創施設における社外との技術交流会の企画、運営をはじめとした様々な共創活動を担っていただきます。
【業務の詳細】
以下具体例
・NGKとの共創に繋がる企業（S-up含む）との技術交流会やイベントの企画立案
・技術交流を含む他社との共創活動「Pitch&Build」で新事業の種につながる場の運営～事業仮説の立案、共創活動の推進
・NVテーマ（新事業テーマ）の社内外への情報発信
・政府省庁との渉外
【活かせるスキル】
・BtoBまたはBtoC企業における交流会、イベント企画
・サービスや製品またはコーポレートのブランディングや戦略PRスキル
・社内外の関係者を巻き込むファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキル
・商品や組織のイメージのブランドを展開するための構想力
【職場の雰囲気】
自身のアイディアを形にできるチャレンジ風土、自由にものが言える風通しのよさ、皆で解決しようとするチームワークの良さがあります。
【募集背景】
カーボンニュートラル、デジタル社会、AI、宇宙、循環型社会、エネルギー、センシングなど、社会・産業の変化が加速する中で、NGKが持つセラミックス材料技術・要素技術・評価技術を、どの市場・どの顧客課題に接続すべきかを見極める重要性が高まっています。
カーボンニュートラルやデジタル社会の軸で新事業の種を創出するため、リアル・オンラインでの交流会・リバースピッチ・デジタルマーケティングなど顧客接点を活用したコミュニケーションの設計と実践を通じて、既存顧客はもちろんのこと、潜在的な顧客にNGKの強み・技術を理解してもらい、
社内外での共創活動を通じてNGKの新事業・新商品を社会実装する仲間を募集しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
◎職種：マーケットコミュニケーション、コミュニケーションデザイン、戦略広報、戦略PR
◎経験・能力：以下のいずれかのご経験を持つ
・コーポレートコミュニケーション
・マーケティングコミュニケーション
※マーケティングコミュニケーションのご経験をより重視します。
◎経験年数：コミュニケーション領域において、最低7年の経験
◎ポジション（リーダー他）：コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの担当者
◎語学力：英語力（TOEIC800点以上）
海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
≪歓迎≫
◎業界：BtoB製造業、素材、化学、エネルギー、半導体、電池、環境、デジタル、宇宙などディープテック、スタートアップ等の領域に関する業務経験
◎職種：事業創造
◎知識：
カーボンニュートラル、デジタル社会、循環型社会、エネルギー、AI、センシング等の社会・産業トレンドに関する知識
事業創造、新製品開発、起業に関する知識
◎経験・能力：
・新規事業開発、事業戦略、事業企画、PoC、顧客開拓、社外とのアライアンス推進、政府渉外の経験
・ブランドコンセプト、提供価値、RTB、顧客ペルソナ、KPI/KGI等の設計経験
・展示会、カンファレンス、リバースピッチ、ワークショップ、セミナー等の企画・運営経験
・行政、業界団体、コンソーシアム、標準化、政策動向、ルールメイキングに関わる調査・連携経験
・コンサルティング会社、広告代理店、PR会社、制作会社、調査会社等とのプロジェクトマネジメント経験
・英語での情報収集、海外企業・外部パートナーとのコミュニケーション経験
◎経験年数：10年
◎ポジション（リーダー他）：管理職経験
◎語学力：英語力（TOEIC900点以上）
海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
多様性を持った思考という観点から、海外での居住経験などがあるとなおよし
≪求める人物像≫
以下スキル保有する人材を求めています。
1.メンバーと信頼関係を構築する力・巻き込む力
2.チーム内でビジョンを共有する力
3.他者の意見や価値観を受け入れるオープンマインド
4.新しいアイデアや解決策を顧客課題・社会課題を起点で生み出す創造力
・構想力（論点設計力、情報収集・調査力、分析力、論理力、仮説構築力、ストーリー構築力）
・貫徹力（オーナーシップ、前向き、社内外ドライブ力）
・豊富な社内外人脈
・社外交流
・コミュニケーション能力 |
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勤務地 | <本社>愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 749万円／月給39万円
※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当込み
※ 年収額は残業25h/月込み
大学卒 35歳 889万円／月給45万円
※ 家族手当（扶養家族3名）込み（住宅手当は支給対象外）
※ 年収額は残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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