仕事内容 | 【職務の特色】
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。
【職務の概要】
先端AIパッケージ市場を支える半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証をはじめ、量産製品の出荷品質管理・品質保証、顧客認定監査への対応、ISOマネジメントシステムの運用などを担当いただきます。開発・製造・営業部門と連携しながら品質課題の解決や継続的な品質改善に取り組み、世界最先端の半導体市場を支える品質づくりに携わることができます。
【業務の詳細】
・半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証
・顧客関連対応（顧客監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応）
・製品の品質管理（出荷可否判定・承認、品質異常処理、変更点管理）
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正対応
・製造工程で使用する計測器管理（MSA）
・サプライヤー品質管理（監査、納入品品質管理、変更点管理）
・品質マネジメントシステムの運用・改善
【活かせるスキル】
・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・ISO関連の知識・手法・経験
【身に付くスキル】
・QC検定、ISO、など監査員資格
【職場の雰囲気】
新規製品立上げの品質側面的支援を主体性を持って展開し、必用とされる知識取得のため講習・研修にも積極的に参加し個人スキルを高める事で、組織として事業部の品質的リーディングセクションを担います。ニューブラッドを尊重し妥当性のある新たな提案など検討・受け入れる土壌があり、やる気と実力次第でキーマン的役割を提供できる状況、環境です。
【募集背景】
現在、ハイセラムウエハーを工程内のサポートウエハーとして活用されるお客様が増えており、デジタル社会に大きく貢献しています。今後、さらなるAI時代の到来とともにハイセラムウエアーのニーズは拡大する見込みであり、品質保証体制強化のためチームの増強が必要です。これら重要な業務を共に遂行し、事業の拡大・発展のために自らの力を発揮したいというやる気にあふれた仲間を募集しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
◎業界：製造業
◎職種：技術系業務経験者
◎知識：品質保証に関する基礎知識
◎経験・能力：
品質保証・品質管理・設計・生産技術いずれかの実務経験（業界不問）
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
◎経験年数：3年以上
◎語学力：英語力
（海外顧客が増加し、英語での電話会議/来客対応・英文メールでのやり取りが必須）
≪歓迎≫
◎知識：理系大学の一般教養レベルの知識
◎経験・能力：
上記必須要件を満たし、下記のいずれかのご経験
・設計や生産技術の立場から品質改善を実施した経験
・顧客監査・ISO監査対応経験
・海外顧客・海外工場との業務経験
◎経験年数：5年以上
◎ポジション（リーダー他）：リーダー経験者
◎資格：QC検定、品質資格（内部監査員など）があると望ましい
◎語学力：英語力（TOEIC600点以上）
海外の顧客・サプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力
≪求める人物像≫
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。 |
|---|
勤務地 | <NGKセラミックデバイス小牧>愛知県小牧市大字下末字五反田434番地の3 ※初任勤務地
※当面転勤なし
※将来の転勤可能性：NGKセラミックデバイス山梨（都留市、富士吉田市）、海外グループ会社 |
|---|
勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 500万円 ～ 1200万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 749万円／月給39万円
※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当込み
※ 年収額は残業25h/月込み
大学卒 35歳 889万円／月給45万円
※ 家族手当（扶養家族3名）込み（住宅手当は支給対象外）
※ 年収額は残業25h/月込み |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（喫煙専用スペース設置） |
|---|
