仕事内容 | 研究開発成果の事業化に向け、研究部門・工場・設備部門・経営層と連携し、事業化構想から商業運転開始後まで技術面でプロジェクトを支援します。
新規事業支援
・パイロット設備への移行設計、商業設備の基本設計などのスケールアップ検討
・プロセスシミュレーション
・物質収支、熱収支計算
・PFD、P&IDの作成
・操業コンセプト（制御思想）の設計
・設備仕様の策定
既存事業支援
・生産能力増強、品質改善の検討
・省エネルギー診断
・ボトルネック解析
・DX推進
立上げ支援
・パイロット試験
・実設備の立上げ支援
・操業条件の最適化
・操業トラブルの解析
【ポジションの特徴】
・半導体材料、電池材料、資源循環など、将来の成長が期待される先端材料の開発初期から事業化まで携われます。
・研究成果をパイロット設備、商業設備へスケールアップし、工場として形になるところまで見届けられます。
・研究、製造、設備などの技術部門と経営層をつなぎ、全体最適の視点でプロジェクトを推進します。
・若手であっても、新規事業案件のスケールアップや量産化検討を主担当として進める機会があります。
・役員への提案を含め、自ら考え、案件を横断して推進できる裁量の大きいポジションです。
【キャリア形成】
入社後は適性に応じ、新規事業のスケールアップ、プロセス設計、プロセス診断、DX推進などを経験いただきます。
将来的には、プロセスリーダー、大型設備投資案件のプロジェクトマネージャー、全社を支援するプロセス技術スペシャリスト、
技術戦略・新規事業企画を担うマネジメント人材など、多様なキャリアを想定しています。
先輩社員によるOJTに加え、プロセスシミュレーション、設備投資検討、立上げ支援などの実務を通じ、
研究開発から商業化までを俯瞰できるプロセスエンジニアへの成長を支援します。
Aspen Plus等のシミュレーションツールの活用、社外講習、学会参加を通じて継続的にスキルを高められる環境です。
【募集背景】
JX金属では、半導体材料、電池材料、資源循環（リサイクル）、その他次世代先端材料の事業拡大を進めています。
研究レベルの技術を事業レベルへ早期に立ち上げるため、プロセス設計、スケールアップ、量産化を担うプロセスエンジニアを増員します。
成長分野において研究成果を迅速に量産化へつなげるための重要なポジションです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大学卒以上
※実務経験5年以上の場合は高専卒も可
以下の1）～3）を満たす方
1） 化学工学系の専攻 または 製造業における技術系の実務経験3年以上
2） 以下いずれかの業務経験を有する方
・プロセス開発
・プロセス設計
・生産技術
・スケールアップ
・プラントエンジニアリング
3） 化学工学、プロセス設計、物質収支・熱収支計算等の基礎知識
≪尚可≫
・Aspen Plus、Pro/II等のプロセスシミュレーターを用いた業務経験
・CFD解析、統計解析、データサイエンスの知識・スキル
・熱回収、排ガス処理、水処理の設計知識
・非鉄製錬プロセスに関する知識
・化学プラント設計の経験
≪求める人物像≫
・技術を事業化し、社会実装までつなげたい方
・個別最適ではなく、全体最適で考えることが好きな方
・新しい分野への挑戦を楽しめる方
・自ら考え、関係者を巻き込みながら案件を推進できる方 |
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勤務地 | <本社>東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー
・虎ノ門ヒルズ駅より 徒歩3分
※虎ノ門本社を拠点とし、国内拠点へ出張（主に関東圏を想定） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）
※時間外労働あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 540万円 ～ 1030万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収540万円～1,030万円
スタッフクラス/540万円～
リーダークラス/730万円～
管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
月収：27.5万円～
※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む
■モデル年収※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
・680万円／30歳／月給34万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・870万円／35歳／月給44万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・1030万円／40歳／月給54万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・在宅勤務制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
寮社宅
・共通：共通45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
・本社：男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
・事業所・工場：独身寮、社宅完備。利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
昼食補助
・本社：社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
・事業所・工場：社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く） |
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休日休暇 | ◎年間休日122日
・完全週休2日制
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて5～20日入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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