仕事内容 | 【役割と期待内容】
まずは即戦力の経理スタッフとして、当社およびグループ会社全体の経理実務をメインで担当していただきます。
具体的には、月次・年次決算、連結決算、会計監査対応、税務申告など、多岐にわたる経理実務において正確かつタイムリーな処理を実行していただきます。
入社後しばらくは、プレイング担当として自ら手を動かしながら当社の経理業務の全体像を把握していただきますが、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメント、経営計画への参画などをお任せしたいと考えています。
また、現在導入中の新ERPシステム（OBIC）の稼働に向けた運用定着や、それに伴う継続的な業務プロセスの改善提案なども期待しています。
社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、将来的には当社の財務ガバナンス強化を牽引する中核人材としてご活躍ください。
・月次・年次・連結決算業務の計画立案、実務推進
・会計監査対応、税務申告業務の統括、および関係機関との連携
・資金計画の策定、資金調達、資金管理
・最新の会計基準への対応、および社内ルールの構築・運用
・経理業務運用改善、および業務効率化の企画立案、実行
・グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進
【募集背景】
当社グループは、近年急速な事業拡大を遂げており、それに伴い経理部門の役割はますます重要性を増しています。事業の多角化により、従来の枠を超えた連結決算、グループ会社間の債権債務管理、さらには会計監査対応や税務への深い知識と実務適用が求められるようになりました。
このような状況下で、複雑化する経理実務をスピーディーかつ正確に推進し、部門の屋台骨としてご活躍いただける方を募集します。
まずは当社の業務フローや事業への理解を深めながら「プレイング担当」として実務を牽引していただき、将来的（目安として入社2年程度）には、経理マネージャーとして組織運営やメンバー育成も担っていただくことを期待した「将来の管理職候補」としての採用です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・経理実務経験（目安：5年以上）
※決算業務を自己完結できるレベルを想定しています。マネジメント経験は不問です。
≪歓迎≫
・製造業での経理実務経験
・会計監査対応の実務経験
≪求める人物像≫
将来のマネージャー候補として、自ら進んで実務に取り組みながら、業務範囲を広げていく意欲のある方を求めています。
責任感を持って正確に業務を遂行することはもちろん、現状のプロセスに満足せず、より効率的な業務運用を模索できる方を歓迎します。
まずは実務担当として現場の信頼を獲得し、ゆくゆくは組織を牽引するリーダーへステップアップしたいという成長意欲をお持ちの方。
また、部署内外（特にグループ会社）とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して働ける方をお待ちしています。 |
|---|
勤務地 | <本社>福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング |
|---|
勤務時間 | ◎9:00～17:45（休憩45分） |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 550万円 ～ 690万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収550万円～690万円（残業代月20時間分を含む）
月給304,000 円～394,000円
※賞与実績：年2回支給+業績賞与（会社業績による） |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給 上限35,000円）
・寮 有
・借上社宅（条件有※会社都合の異動の際に適用※地域/家族構成により負担額は異なる）
ほか
〈教育制度〉
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定）
・博士号取得支援（取得費用を会社が負担。※条件あり）
・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度あり |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日130日
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（7日）
・GW（連休7～10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
ほか |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり |
|---|
