仕事内容 | 【募集背景】
Handy進路指導室は、サービス開始から5年足らずで全国3,300校以上の高校に導入され、教育現場で圧倒的なシェアを築きました。
支援領域も「就職・進学・専門学校」の3領域に広がり、事業は急速に拡大しています。
Handyの強みは、プロダクトが日々の進路指導の業務に組み込まれていることです。
業務を通じて、生徒一人ひとりの悩みや決断、そして先生の後押しが、リアルなデータとして蓄積されていきます。
目指すのは、このデータを土台にした「進路指導OS」の実現です。
ソフトウェア・データ・AIを組み合わせ、教育と採用の現場の体験を、質と効率の両面からアップデートしていきます。
その中心に立ち、プロダクトの旗を振るPdMを募集します。
【職務内容】
担当プロダクトの責任者として、「何をつくるか」を決め、事業を動かす役割です。
プロダクト戦略はもちろん、時には営業やCSを巻き込み、事業戦略まで担っていただきます。
担当領域は、ご経験とご希望を踏まえて入社時に決定します。
・コンセプト・価値定義：生徒・先生・企業の課題から、解くべきテーマと提供価値を定める
・指標設計：担当プロダクトの事業指標を定義し、データ分析から改善につなげる
・体験設計：デザイナーとともに、ユーザー体験を具体化する
・システム要求の策定：必要な機能と優先順位を決め、エンジニアと実装方針を議論する
・効果検証：リリース後の数字を追い、次の打ち手につなげる
【ポジションの魅力】
・構想から実装まで、自ら旗を振る
コンセプトや価値定義から、指標設計、体験設計、システム要求の策定まで、すべてを自ら主導できます。
必要であれば営業やCSも巻き込み、事業戦略にまで踏み込める裁量があります。
経営陣とも直接議論しながら、スピード感を持って進められます。
・毎日、開発が前に進む
エンジニアの層が厚く、顧客接点にも近いため、現場の声がすぐに開発へ届きます。
エンジニア・デザイナーとは常に二人三脚で、その中心に立ってリーダーシップを発揮できます。
AIを活用したデータ分析やプロトタイプ開発が業務フローに組み込まれており、最先端の環境で仕事ができます。
・他社にないデータで、進路選択を変えていく
高校生の進路選択は、いまも紙と先生の手作業に支えられています。
Handyには、全国3,300校以上の現場から、他社が持ち得ないリアルなデータが集まります。
このデータを武器に、進路選択の構造そのものを変えていく仕事です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【就業場所変更の範囲】
全国の当社拠点 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・事業指標（KPI）の設計・運用経験
・ユーザー体験の良し悪しを、理由とともに言語化する力
・エンジニア、デザイナーと協働したプロダクト開発の経験
・データベースを理解し、データを抽出・分析するスキル
※SQLは生成AIの活用可。結果の妥当性は自身で判断いただきます
・基本的なシステム知識
※実装方法の概要を理解し、エンジニアと議論が成り立つレベル
≪歓迎≫
・ユーザー向けWebサービス、アプリでのPdM経験（toC優先、toBも可）
・事業企画の経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験（0→1 / 1→10）
・マッチングプラットフォーム、教育・人材領域のサービス企画経験
・ユーザーインタビューの設計・実施経験
・生成AIを開発プロセスや機能に組み込んだ経験
|
|---|
勤務地 | <東京本社>東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
・浜松町駅 徒歩5分
※リモート併用可 |
|---|
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※リモートワーク・フレックス勤務なし |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 700万円 ～ 1500万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1,500万円
・年俸制
固定残業代148,334円～317,000円（月額45時間分）を含む
※45時間を超える時間外労働分は、別途支給
・査定：年2回
・賞与：月次表彰、通期表彰 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備
・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・家賃補助（最大50,000円）
・人間ドック補助
・iDeCo+
・奨学金返済サポート
・オフィスベジ（生野菜食べ放題）
・ミールクーポン（懇親会の費用補助） など
※一部支給条件あり
【完全禁煙】
業務時間中/業務外で社員同士が接する時間の全て
【禁煙手当】
プライベート含め禁煙を実施する場合、月額5,000円の手当を支給 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏期9日
・年末年始6日
※月に1回、キックオフでの休日出勤あり |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回、SPI有 |
|---|
