仕事内容 | GLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
これまでのご経験スキルを活かして、安全、品質、工程管理をお任せ致します。
スタッフ層のサポートも想定され、次期所長として裁量を持って現場全体の管理運営を行って頂きます。
【具体的には】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
【当ポジションの魅力】
・即戦力を正当に評価する「役職ジャンプ制度」：
年功序列を廃した透明性の高い評価制度により、経験と実力次第で入社直後から主任や所長としてお迎えします。
過去には入社2年目で役職が大きく上がった例もあり、キャリアアップを一気に加速させることが可能です。
・「1級建築施工管理技士」取得で、年収120万円アップ：
1級建築施工管理技士の資格取得後は10万円のお祝い金の支給と、
「月額10万円（年間120万円）」の資格手当を支給。
基本給とは別に、あなたの専門性を業界最高水準の手当で評価し生活の質を底上げします！
・事務サポートによる「管理職業務」への集中：
1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどを強力にサポートします。
※管理事務は福岡本社から遠隔でサポートしております
主任クラスとして最も重要な「安全管理」「品質管理」「工程管理」という本質的な業務に集中でき、
長時間労働の削減を実現しています。
・長期的な安定性：
100％自社グループ内受注による安定した案件供給に加え、65歳定年制を導入。
転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築けます。
都市部の駅近案件がメインのため、体力的な通勤負荷も軽減されます。
・原則転勤なし。都市中心部の現場で腰を据えて働く：
賃貸需要の高い駅近などの都市部が主な現場となるため、通勤の利便性が高いのが特徴です。
原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。
ライフステージが変化しても、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、長く活躍いただけます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・建築施工管理経験がある方（対象物は問わず）
・1級建築施工管理技士補をお持ちの方
≪歓迎≫
・RC造新築施工管理経験者（補助も可）
・施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方
≪求める人物像≫
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方 |
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勤務地 | <GLC建設本社>福岡県福岡市博多区空港前3-12-62
「福岡空港」駅 徒歩3分 |
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勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位／対象期間を平均して週40時間以内）
基本時間：8:00～17:00（実働7時間20分／休憩100分）
※業務都合により、9:00～18:00（実働7時間20分／休憩100分）へ変更となる場合があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 543万円 ～ 729万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収543万円～729万円（経験・能力等考慮）
※月給：397,700円～537,400円（うち固定残業／45H分：107,000円～145,000円）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
・昇給2回（1月・7月）
・賞与2回（2ヶ月分/年） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（上限35,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る
・役職手当（15,000円～100,000円）
・資格手当（25,000円～100,000円）
・時間外手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・単身赴任手当
・引越費用負担（他県からの場合）
・退職金（401K）
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯 |
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休日休暇 | ◎年間休日115日/月間平均休日8日
※会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立保存休暇
・リフレッシュ休暇、個人指定休日
※現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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