仕事内容 | GLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。
経験や理解度に応じて、無理のない範囲から徐々に業務の幅を広げていくことができます。
【具体的には】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
【当ポジションの魅力】
・2～4年で「RCマンションのプロ」へ。圧倒的な成長スピード：
自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションに特化しているため、工法や仕様の習得が非常にスムーズです。
経験が浅い方でも2～3現場（約2～4年）を経験すれば一通りの業務をマスターし、独り立ちが可能です。
若いうちから裁量を持って任せる社風のため、早期に確かなスキルが身につきます。
・自分の頑張りが「数値」で評価される、透明性の高い人事制度：
安全・工程・品質・予算の4指標に基づいた「数値化された評価制度」を導入しています。
社歴や年齢に関わらず、成果に応じて正当に評価します。
昇給・昇格のチャンスも年2回と多く、着実な年収アップが狙えます。
《モデルケース》
・社員Aさん（入社前経歴：外壁工事現場作業員）
入社時スタッフとして配属⇒約2年主任に昇進⇒約1年後所長に昇進！※資格取得要件があります。
・資格取得を強力にバックアップする高水準の手当：
1級技士補は月5万円（年60万円）、1級建築施工管理技士は月10万円（年120万円）手当支給など、業界内でもトップクラスの手当を支給しています。
また、入社後に1級建築施工管理技士を取得された場合は、お祝い金10万円の支給もございます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
1）2）3）いずれかの資格及び経験を有する方
1）2級資格×木造の施工管理経験
2）2級資格×木造以外の施工管理経験
3）無資格×木造以外の施工管理経験（基本的に専門卒以上が対象。工業高校の指定学科卒は対象。）
≪歓迎≫
・建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方
・施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方
≪求める人物像≫
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方 |
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勤務地 | <GLC建設本社>福岡県福岡市博多区空港前3-12-62
「福岡空港」駅 徒歩3分 |
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勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位／対象期間を平均して週40時間以内）
基本時間：8:00～17:00（実働7時間20分／休憩100分）
※業務都合により、9:00～18:00（実働7時間20分／休憩100分）へ変更となる場合があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 437万円 ～ 643万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収437万円～643万円（経験・能力等考慮）
※月給：312,800円～473,900円（うち固定残業／45H分：84,500円～127,500円）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
・昇給2回（1月・7月）
・賞与2回（2ヶ月分/年） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（上限35,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る
・役職手当（15,000円～100,000円）
・資格手当（25,000円～100,000円）
・時間外手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・単身赴任手当
・引越費用負担（他県からの場合）
・退職金（401K）
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯 |
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休日休暇 | ◎年間休日115日/月間平均休日8日
※会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・積立保存休暇
・リフレッシュ休暇、個人指定休日
※現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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