仕事内容 | 【業務内容】
給与関連業務全般の実務をご担当頂きます。
※会社が急拡大している中で様々な制度を整備中。変革期の当社で重要なポジションを担って頂きます。
・給与関連事務の実務および管理
・社会保険の加入・喪失手続き
・従業員の入社・退社に関わる手続き
【働き方について】
基本的には土日休みですが、業務状況やシフトにより土曜出勤も月1回程度あります。
また、1ヵ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。
【配属・転勤について】
選べる３つのコースを用意しております。
（1）ナショナル社員／全国転勤あり
（2）エリア社員／半径150㎞内かつ車移動で３時間以内の距離で転居可
（3）ローカル社員／転勤なし
【採用背景】
10年で4倍以上の成長を実現している急成長中の会社です。
その成長を支える管理部門の強化は急務となっています。
第二創業期と位置づけ前進している同社にて、チャレンジいただける方を募集しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・給与計算業務のご経験をお持ちの方
≪尚可≫
・チームリーダーまたはマネジメントのご経験をお持ちの方
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勤務地 | <本社>糟屋郡新宮町下府2丁目12-24
・JR鹿児島本線「新宮中央駅」「福工大前駅」徒歩12分
・車通勤可能
・転勤：当面無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:15
・所定労働時間7時間45分 ・休憩60分
・1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間168時間
・月平均残業時間30時間程度（残業手当別途支給） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更等無し） |
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給与（想定年収） | 383万円～459万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収383万円～459万円
※上記年収は、月想定30時間の残業代を含む金額です。（固定残業制度ではありません）
月給217,000円～260,000円
基本給207,000円～245,000円 諸手当10,000円～15,000円等を含む/月
・賞与年2回
●年収イメージ※想定される平均残業（30時間）を含む
【一般職】年収：333～383万円 月収：24.4～26.5万円 賞与：40～65万円
【主任】 年収：383～427万円 月収：26.5～29.5円 賞与：65～72万円
【係長】 年収：432～488万円 月収：29.9～33.2万円 賞与：73～89万円
【課長】 年収：608～640万円 月収：38～40万円 賞与：152～160万円
【次長】 年収：696～736万円 月収：43.5～46万円 賞与：174～184万円
【部長】 年収：825～874万円 月収：50～53万円 賞与：225～238万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（会社規程に基づき支給※上限50,000円）
・各種手当（家族・車両・出張・子ども教育・出産祝 住宅購入祝）
・退職金制度
・各種研修制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日115日
・週休二日制（日曜日＋1日※土日メインです）
・有給休暇（入社月に応じて入社時付与※最大10日） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接回数2～3回
筆記試験：有
※電話での面接を実施させていただく場合もございます。 |
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