No.37389
募集要項
仕事内容 | 【募集背景】 車載用ガスセンサの部品購買業務の増員募集となります。 世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。 当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。 排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、購入部品（自社設計）の新規開発/サプライヤ開発が増えていることから、購買部品の調達力強化のための募集となります。 足下の購買業務に従事いただける方、また変化の激しいサプライチェーンに対し社内の購買力強化に伴う仕組みづくりに貢献いただける方各1名を募集させていただきます。 【業務内容】 NOxセンサ部品の購買業務を行います。 主にはサプライヤとの交渉・調整、および社内関係部署とサプライチェーンに係る事項全般の調整になります。 【具体的には】 ・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般 ・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する折衝を実施 ・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、納期調整に係る調整業務を実施 ・購入価格分析 ・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整 ・購入施策立案と実行（物量、シェア、など） ・サプライヤとの交渉戦術立案と実行 ・支給部品の支給計画立案と実行 ・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門（本社部門、事業部内含む）との調整 ・各種報告資料の作成、報告 ・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など） ・社内購買業務の仕組みづくりや強化に向けた施策実行など 【ポジションの特徴】 NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。 世界シェアトップクラスのサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。 NOxセンサは複雑な製品であるため、構成部品の購買業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。 また、海外のグループ会社やサプライヤーと交渉をする機会が多く、世界で活躍できる購買担当者として成長することができます。 【活かせるスキル・身につくスキル】 ・生産管理、サプライヤ納期調整業務 ・自動車製品などの少品種多量生産品の購買業務 ・自動車部品のサプライヤ工程知識（ゴム、金属、セラミックス、ハーネス） ・海外の企業のコミュニケーション（英語） ・プロジェクト管理、推進能力 ・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識 ・英語での交渉・折衝能力 【職場の雰囲気】 会社や事業を支えるという高い志と強い情熱を持ったプロ集団です。切磋琢磨して挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。 上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ◎業界：自動車業界、電機製品等の多量生産品を扱う製造業 ◎職種：購買調達 ◎経験・能力： ・多量生産品の部品購買業務経験 ・海外サプライヤとの日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験 ◎経験年数：5年以上 ◎語学力：英語業務に支障がないこと ≪歓迎≫ ◎知識： ・部品生産技術、および工程の知識がある ・会計知識がある（日商簿記2級以上相当） ・コンサル知識がある（中小企業診断士資格あり） ◎経験・能力：金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験 ◎経験年数：5年以上 ◎資格：IATF16949内部監査員資格またはVDA6.3監査 ◎語学力：英語力（TOEIC700点以上） ≪求める人物像≫ サプライヤーや社内関係部門とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。 |
勤務地 | 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります） ・駅からの自転車通勤は応相談 ※転勤：当面無し ※転勤可能性：海外グループ会社 |
勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 500万円～1200万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・住宅手当（3,200円～20,000円） ・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
会社概要
代表者 | 小林 茂 |
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会社設立日 | 1919年5月5日 |
所在地 | 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
従業員数 | 単独：4,775名 連結：19,540名（2024年3月現在） |
事業内容 | 【事業概要】 NGKグループは、セラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー(Energy)、エコロジー(Ecology)、エレクトロニクス(Electronics)の事業領域において、エンバイロメント事業、デジタルソサエティ事業、エネルギー＆インダストリー事業を展開しています。 時代のニーズを見据えて新たなセラミック技術の可能性に挑み続け、事業による収益の拡大とともに地球環境保全と社会への貢献を目指しています。 ◎エンバイロメント事業・・・自動車の排ガス浄化に貢献する製品を提供しています。 ・自動車関連事業 自動車の排ガス浄化用触媒担体「ハニセラム」は、自動車の排ガス浄化に欠くことのできない重要な部品として、世界各国の自動車メーカーに採用され、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◎デジタルソサエティ事業・・・エレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・HPC事業 半導体製造装置の内部で、半導体材料のシリコンウエハーを支持するセラミック製の機能部品（サセプター）や、チャンバー部材を提供しています。 半導体の高集積化に伴い拡大するメモリー需要や、電子部品の小型化・省電力化ニーズに応えています。 ・電子デバイス事業 セラミック分野で培った独自技術により開発したハードディスクドライブ（HDD）用圧電マイクロアクチュエーターや電子デバイス用の複合ウエハーのほか、NGKエレクトロデバイスで高周波デバイス用セラミックパッケージなどを製造・販売しています。 ・金属・金型事業 銅に数パーセントのベリリウムを添加した「ベリリウム銅」は、耐疲労性に優れ、寿命が長く、信頼性の高い導電バネや接点の材料として幅広く活用されています。その製造・販売が当事業の主なビジネスです。 2016年からは、ベリリウム銅以外の材料であるニッケルすず銅展伸材も製品のラインアップに加えています。 ◎エネルギー＆インダストリー事業・・・電力の安定供給や製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・エナジーストレージ事業 大容量、高エネルギー密度、長寿命が特長で、長期間の安定電力供給が可能な蓄電池「NAS電池」を製造・販売しています。 電力負荷平準によるピークカットや再生可能エネルギーの安定化、電力余剰対策、節電やエネルギーコスト削減などに貢献しています。 ・ガイシ事業 がいしは、送電線と鉄塔をつなぐセラミック製の絶縁体です。電力の安定供給に不可欠で、その製造はNGKグループの祖業でもあります。 当社は今もがいしのトップクラスのメーカーとして、高品質で信頼性の高い送電・変電・配電用がいしや関連機器を、国境を越えて製造・販売しています。 ・産業プロセス事業 加熱装置・焼成炉・耐火物製品、セラミックフィルター・分離装置、耐食機器、低レベル放射性廃棄物処理装置など、環境保全や省エネルギーのニーズに応える製品を、幅広い産業分野に向けて製造、販売しています。 【ビジョン】 NGKグループビジョン“Road to 2050” NGKグループは2021年、2050年の「ありたい姿」と2050年までの道筋を描いた「NGKグループビジョン」を発表しました。2021年を「第三の創業」の年と位置付け、ビジョン実現に向けて自己変革を進めます。 ◎ありたい姿 独自のセラミック技術でカーボンニュートラルとデジタル社会に貢献する ◎5つの変革により事業構成を転換する 中長期ビジョンでは2050年の未来社会を見据え、カーボンニュートラルとデジタル社会を最も注力すべき分野と位置付けています。 1) ESG経営の推進 2) 収益力向上 3) 研究開発への注力 4) 商品開花への注力 5) DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 2050年にCO2ネットゼロを目指すとともに、注力分野に関連する新たな技術や製品の開発を進めます。 これからも独自のセラミック技術をコアにさまざまな価値創造を通じて持続的な成長を図り、社会への貢献を果たしていきます。 【日本ガイシの魅力】 ◎他社には追随できない、独自のセラミック技術が最大の強み。 材料技術、生産技術・プロセス技術、評価・分析技術など、NGKグループならではのコア技術をパズルのように組み合わせて製品をつくる技術の総称が「独自のセラミック技術」です。 100年前にがいしの生産を始めて以来積み上げてきた独自のコア技術。 この数々の技術の組み合わせによって、世の中にないものを生み出し、事業の多角化を実現し、さまざまな社会課題の解決に貢献してきました。 この他社には真似のできないNGKグループならではの「独自のセラミック技術」こそ、最大の競争優位性です。 ◎独自のコア技術（材料技術、生産・プロセス技術）を活かして、様々な製品が世界シェアTOPクラスを誇る。 エンバイロメント事業 ・排ガス浄化用セラミックス→世界シェア約50% ・NOxセンサー→世界シェアTOP デジタルソサエティ事業 ・半導体製造装置用セラミックス→世界シェアTOP ・ベリリウム銅→世界シェア約50% エネルギー＆インダストリー事業 ・送変電用碍子→世界シェアTOPクラス ・NAS電池（大型蓄電池）→オンリーワン 【数字でみる日本ガイシ】 ・売上高：5,592億円、営業利益：668億円、営業利益率：11.9% ・「環境貢献製品・サービス」の売上高比率：59%（NGKグループ） ・女性基幹職（管理職）比率：3.8%（日本ガイシ） ・平均年齢：39.4歳 ・平均勤続年数：14.8年 ・平均年間給与：824万円 |
資本金 | 700億円（2023年3月現在） |
売上高 | 5,789億1,300万円（連結2024年3月期） |
株式公開 | プライム市場 |
企業URL | https://www.ngk.co.jp/ |