仕事内容 | 【業務内容】
当社が導入している人事管理システム（Company）の担当として、システムの運用保守をお願いいたします。
また、システム担当だけでなく幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
1) 人事部基幹システム（Company）の保守運用※メイン業務
2) 人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、社宅管理、時間外管理など）の遂行
3)人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
4)人事業務の効率化、業務プロセスの改善・検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
【採用背景】
長年、人事管理システム担当は1名のみだったため、1名増員し体制強化を目指します。
また、さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。
さらに人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・人事管理システムの保守運用経験
≪歓迎≫
・給与、勤怠管理、社会保険等の実務
・国内・海外赴任者、社宅管理
・福利厚生、安全衛生
・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
・業務改善プロジェクト等の推進
・語学力
・人事制度企画
・人事基幹システムの導入
≪求める人物像≫
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
・各線「恵比寿駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:50～17:30（休憩50分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし |
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給与（想定年収） | 450万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～800万円
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当
・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円）
・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険 など |
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休日休暇 | ◎年間休日124日（2024年想定休日）
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接（人事）⇒ 2次面接（部門責任者）⇒ 最終面接（事業本部責任者）⇒ 内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり |
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