No.39227
募集要項
仕事内容 | 【職務内容】 金沢製作所内において設備管理・メンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ・設備関係全般 ・建物の電気、機械系統のメンテナンス（エアコン、水、電気全般等） ・事務対応（点検データのとりまとめなど） 法令にて定められた定期点検 ・外部への設備保全依頼、取りまとめ（難易度の高いもので外注へ依頼しているもの） ・トラブル対応 ・既存設備の維持管理（7割）、新規設備の入れ替え検討や導入立ち上げ（3割） ・敷地内の整備（除雪や除草、清掃管理など） 【働き方】 ・日勤のみ（緊急対応時のみ、年に0～数回） ・緊急時における夜間の呼び出し出勤については当番制で運用（月０～１回） ・基本外出はありません。 ・長期休暇中、当番制で出勤対応（6名～7名の中で対応） （GW、お盆、年末年始休暇それぞれ2日～3日程度） 【募集背景】 部門・体制強化のため |
|---|---|
応募要件 | ≪必須≫ ・サービスエンジニア、設備保全、整備士などのご経験 ≪歓迎≫ ・設備管理会社でのご経験 ・製造業や工場内の施設メンテナンスのご経験 ・電気工事士の資格 |
勤務地 | <金沢製作所>金沢市北陽台3-1 |
勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分） |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし |
給与（想定年収） | 400万円～600万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～600万円 ※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・時間外労働手当 ・住宅手当 ・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円） ・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金） ・従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・定年延長制度 ・グループ保険 など |
休日休暇 | ◎年間休日124日（2024年想定休日） ・完全週休二日制 ・祝日 ・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり） |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接（人事）⇒ 2次面接（部門責任者）⇒ 最終面接（事業本部責任者）⇒ 内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり |
会社概要
代表者 | 甲斐 敏彦 |
|---|---|
会社設立日 | 1953年12月26日 |
所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階 |
従業員数 | 1,997名（グループ会社連結 : 8,131名） ※2023年12月末現在 |
事業内容 | 【事業内容】 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 (1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED (1)～(5)の開発・製造・販売 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業 ・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。 ・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1 ・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。 ◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進 ・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。 ・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。 ・社員の仕事と私生活とのバランス（ワークライフバランス）に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。 |
資本金 | 65億4,433万9,191円 |
売上高 | 1,800億円（2023年12月期） |
株式公開 | プライム市場 |
企業URL | https://www.nikkiso.co.jp/ |