仕事内容 | 【業務内容】
まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。
初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。
また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）
・出向者管理（出向協定書等の締結）
・人事評価（定期評価等の運営管理）
・タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）
・契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）
・人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）
【組織体制について】
◎人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。
◎業務は4つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用
・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています）
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応募要件 | ≪必須≫
・事業会社での給与計算・社保手続きに関する実務経験（1年以上）
≪歓迎≫
・本ポジションに相当される実務経験
・事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験
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勤務地 | <本社>東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス
・地下鉄「青山一丁目駅」徒歩2分
※総合職での採用のため、将来的に全国転勤の可能性もございます。 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間（休憩1時間）
・残業時間：月20時間程度
※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（勤務条件に変更はありません） |
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給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円
※平均月残業時間20時間を含む（固定残業代ではありません）
※前職、ご経験、年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
・月給219,860円～276,750円
・賞与年2回（6月・12月/昨年度実績：約4.3ヶ月分）
・昇給年1回（7月）
※その他別途諸手当あり |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・退職金制度（定年65歳）
・福利厚生サービス（人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等）
・社員持株会
・住宅手当（上限27,000円）
・借上げ社宅制度（転勤時） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（最大20日/採用時から規定に則って付与）
・夏季休暇（最大3日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・育児休暇（取得実績あり） |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 最終面接（対面）→ 内定 |
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