日本郵政コーポレートサービス株式会社の会社概要

仕事内容

【業務内容】 さいたまBPOセンターにおいて、シェアードサービス・BPOサービスの管理・運用をご担当いただきます。 担当案件の業務を習得したのちには、安定的かつ効率的に業務が行えるように、業務フローの改善もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日次・月次等の報告書作成 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの処理内容確認・承認 ・作業スタッフからの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントおよびパートナーへの報告・調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の推進 【受託業務例】 ・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理 ・調達に伴う発注、支払処理 ・固定資産管理 【組織体制について】 さいたまBPOセンターは、日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務、固定資産管理業務を実施しています。 【在籍人数】 さいたまBPOセンター（7チーム体制）　120名程度 　うち、配属想定のチームは18名体制となります。

仕事内容

【業務内容】 さいたまBPOセンターにおいて、シェアードサービス・BPOサービスの運営管理や収支管理、制度改正・仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの運用立ち上げなど、幅広い業務をご担当いただきます。 また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・実務対応（資産対象となる費用の切り分け、メンバー作業分の確認及び承認） ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 ・AsIs業務とToBe業務とのギャップの洗い出しとその実現方法のすり合わせ ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、運用プロセスの見直し、安定稼働支援） 【具体的な移管業務例】 ・固定資産管理 ・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理 ・調達申請に伴う発注・支払処理 【組織体制について】 さいたまBPOセンターは、日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務、固定資産管理業務を実施しています。 【在籍人数】 さいたまBPOセンター（7チーム体制）　120名程度 　うち、配属想定のチームは6名体制となります。

仕事内容

【業務内容】 さいたまBPOセンターにおいて、固定（有形・無形）資産管理業務におけるBPOサービスの管理・運用をご担当いただきます。 業務を習得したのちには、安定的かつ効率的な業務を行えるよう、業務フローの改善もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の実務作業および進捗管理 ・各種決算調書の作成 ・クライアントおよびパートナーへの報告・調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の推進 【受託業務例】 ・固定資産管理 ・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理 ・調達に伴う発注、支払処理 【組織体制について】 さいたまBPOセンターは、日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務、固定資産管理業務を実施しています。 【在籍人数】 さいたまBPOセンター（7チーム体制）　120名程度 　うち、配属想定のチームは11名体制となります。

仕事内容

【業務内容】 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、人事・総務・経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 【組織体制について】 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。

仕事内容

【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】 ◎人事制度関連業務 ・改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ◎人事システム関連業務 ・制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ◎安全衛生管理業務 ・衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等 【組織体制について】 ◎人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。 ◎業務は４つのラインに分かれて行っております。 ・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用 ・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用 ・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施） ・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 【募集背景】 人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるため。