仕事内容 | 【業務内容】
採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。
まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
また、キャリア形成の中で、他の人事業務にもチャレンジいただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
◎新卒採用業務
・採用広報施策の実行（各採用メディアの運用）
・母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等）
・ダイレクトスカウティングサービスの運用
・選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
・リクルーター業務（アトラクト面談・FB面談）
◎中途採用業務
・各採用メディアの選定・ライティング・運用
・選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
・人材エージェントとのリレーション構築
・入社に関する各種事務手続き
◎登用業務
・社内登用制度の運用
・選考管理業務
・登用に関する各種事務手続き
◎研修業務
・階層別研修の運営
・中途入社者向けオリエンテーションの運営
・新卒社員研修の運営
【組織体制について】
◎人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。
◎業務は４つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用
・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています）
【募集背景】
人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるため。 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用・研修に関する実務経験（1年以上）
・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験（1年以上）
・研修会社におけるコンテンツ企画や法人営業の経験（1年以上）
≪歓迎≫
・新卒採用もしくは中途採用の戦略立案の経験
・インターンシップコンテンツの作成経験
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勤務地 | <本社>東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス
・地下鉄「青山一丁目駅」徒歩2分
※将来的には全国転勤の可能性があります |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・月平均残業時間20時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（勤務条件に変更はありません） |
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給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円
※平均月残業時間20時間分を含む
・月給219,860円～278,430円
・賞与年2回（6月・12月/昨年度実績：約4.3ヶ月分）
・昇給年1回（7月）
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。
※その他手当有 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・退職金制度（定年65歳）
・社員持株会
・住宅手当
・借上げ社宅制度（転勤時）
・人間ドッグ補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
・Letter For Benefit（カフェテリアプラン） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日/入社日より付与）
・夏期休暇（3日)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考（履歴書・職務経歴書） → 1次面接（オンライン） → 最終面接 （対面）→ 内定 |
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