仕事内容 | 【業務内容】
◎人事業務
1.給与計算業務（月次給与計算、法定調書、年末調整等）
2.社会保険業務（入退社・扶養・給付手続き、算定基礎届、労働保険年度更新等）
3.労務管理業務（勤怠管理、有給休暇管理、休職復職対応、再雇用従業員対応、36協定申請等）
4.採用業務（ハローワーク対応、学校訪問、選考手配等）
◎総務業務
総務業務（各種規程作成、改廃等、電話応対、物品手配等）
上記業務全般を現メンバーと協力しながら担当いただきます。
数年、経験を積んでいただいた後、「リーダー候補」として成長していただくことを期待します。
【働き方】
残業：10H／月程度
在宅・フレックス勤務：可能（規程による）
通勤手段：公共交通機関、マイカー通勤（規程による）
有給取得率：７割程度
転勤：当面なし
【組織】
業務部：部長_1名
業務グループ：GL_1名
メンバー：4名（男性_1名／女性_3名）
【背景】
将来を見据え、持続可能な体制づくりと人材育成を目的とした採用です。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・事業会社にて労務管理・社会保険手続き・採用・教育のいずれかのご経験が5年以上（目安）
≪求める人物像≫
・責任感を持ち、業務に取り組める方
・人事・総務業務に誇りを持って業務に取り組める方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・明るく業務に取り組める方 |
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勤務地 | <本社>埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5
東武東上線「柳瀬川駅」徒歩15分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・残業：10H／月程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
想定給与：240,000円～500,000円（基本給：240,000円～）
固定残業：なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円～600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～600万円
・給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
・想定給与：240,000円～500,000円（基本給：240,000円～）
・固定残業：なし
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有）
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・公的資格取得奨励金
・通信教育奨励金
・団体総合生活保障保険
・GLTD制度
・団体三大疾病補償保険
・看護休暇
・育児・介護短時間勤務
・研修制度：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、スキルアップ研修、通信教育など
・フレックスタイム勤務、在宅勤務：有（職場環境や担当の職務内容に応じて利用可能） |
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休日休暇 | ◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（WEB・または対面 ※希望による） ⇒適性検査・最終面接（対面面接）⇒内定
※一次面接は希望によりWEBもしくは対面で実施しますが、最終面接は対面実施となります。 |
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