No.38872

愛知（刈谷市）/アルミダイカスト加工部品の調達業務

募集要項

仕事内容	【業務内容】・アルミ事業におけるグローバル含めた価格競争力確保に向けた調達活動を担当いただきます・将来動向を見据えた仕入先様の競争力確保に向けた仕入先育成も担当いただきます。【具体的には】・アルミダイカスト部品の鋳造～切削加工の調達業務・アルミ事業に関わる各仕入先様の競争力確保と育成・グローバルでのBMCと新規仕入先発掘・各業務での社内外との調整【使用言語、環境、ツール等】 Office（Excel、Word、PowerPoint）【組織のミッション】・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略の構築　（地域別、品目別、業種別の発注戦略）・将来動向（電動化影響等）を踏まえた仕入先の方向性付け　1.課題業種、品目の発注方針策定・・・ 2030年までの発注方針の策定と期待値懇の実施　2.将来的な課題仕入先再編実行に向けたスキーム検討・・・再編・業種転換・清算を円滑に進めるための仕組みづくり【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力・グローバルで活躍可能です。・自分のアイデアを具現化してチャレンジテーマ提案ができます。 ◎組織・製品等の魅力当部では、世界トップクラスのアルミ使用量を誇り、アルミダイカスト設備も数多く保有しているアルミ事業の外製部門を担当しており、国内外で多くの仕入先様とビジネスを展開しています。今後の電動化拡大を見据えたアルミダイカスト事業基盤の強化に向けて、仕入先様協業での競争力強化活動に取り組み、世界No1のコスト競争力の実現を目標としています。 ◎体制・教育・スキルアップ研修・調達の心構え研修・原価見積研修（各業種） ◎職場環境・フリーアドレス制・各自の専用PC＋モニター・若手社員のトレイニー制度【募集背景】・当部では、電動化へのシフトによる既存商材から新商材化に伴いグローバルで価格競争力確保に向けた調達活動を実践しています。また、2030年を見据えた仕入先様の仕事量予測に基づく、事業変革へ向けた業種別発注方針策定・更新を実施しており、寄り添い活動による課題仕入先対応ができる方を必要としています。【キャリアパス】数年後には、アルミ事業の調達リーダーとしてグローバルで活躍いただけることを期待しています。
応募要件	≪必須≫ ・部品調達業務経験者（業種問わず）・原価見積・生産技術、設計（ダイカスト業種）【語学】 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 ≪歓迎≫ ・語学力（英語、他） ≪求める人物像≫ ・社内外限らず多くの部署と協業する業務が多いため、挨拶等がしっかりできる方・業務改善意欲の高い方
勤務地	<刈谷本社>刈谷市朝日町2-1 ・「刈谷駅」から徒歩約15分
勤務時間	◎勤務時間8:30～17:30 ・休憩60分 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し
給与（想定年収）	490万円～1100万円
給与（詳細）	◎想定年収490万円～1,100万円・月給27万円～・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）【年収例】 610万円/30歳（月給34万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 700万円/35歳（月給39万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1,090万円/40歳（月給59万円賞与含む残業代-家族手当対象外）あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生	・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）・退職金制度・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・寮社宅あり・研修あり・持ち株会制度・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・財形貯蓄制度・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助あり・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金）【働き方】・短時間勤務制度・在宅勤務制度・フレックスタイム制度・服装自由（オフィスカジュアル推奨）・禁煙オフィス・リモートワーク
休日休暇	◎年間休日121日・完全週休2日制（土日）・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）・産休育休制度あり・介護休業制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
選考プロセス	【面接について】・正社員採用・リモート面接/Web面接/オンライン面接・対面面接次交通費支給

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会社概要

代表者	吉田　守孝
会社設立日	1949年6月1日
所在地	〒448-8650　愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
従業員数	単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在）
事業内容	【事業内容】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ◎モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 ◎エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ◎新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。【もっと詳しく】 ◎独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 ◎「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 ◎社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。
資本金	450億円
売上高	4兆9,095億5,700万円（2024年3月期）
株式公開	プライム市場
企業URL	https://www.aisin.com/jp/

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