No.39022
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 インナーブランディングとアウターブランディングを行う広報課の管理職（課長代理または課長職）としてご活躍いただきます。 課として複数のプロジェクトを遂行しているため、全体を俯瞰したプロジェクトマネジメントができる方を求めています。 【具体的には】 ・広報課のプロジェクト・業務管理：グローバル拠点含む社内ポータルサイトや社外向けウェブサイト改修、各種発行物の改訂作業、新たな情報発信コンテンツの構築 等 ・ブランディングの推進 ・広報担当者の育成 【部署について】 ・経営企画部は企画課と広報課の2課14名体制です。うち広報課は福岡・京都・横浜に計5名在籍しています。 ・メンバー同士でリスペクトを持って働いています。 ・入社後は基本研修およびOJTでの研修を行います。 ・出張の有無：有 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・大卒以上 ・マネジメント経験 ・英語力(TOEIC700点以上、日常会話レベル以上の会話力） ・高いコミュニケーション力 ≪歓迎≫ ・広報経験 ・マルチタスク能力 ≪求める人物像≫ ・前向きで、こだわる、誠実な方 |
勤務地 | <本社>京都市伏見区桃山町根来 ※転勤：当面は予定ありませんが、将来的に可能性はあります。 |
勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・平均残業時間：月20時間程度 |
雇用形態 | 正社員 |
給与（想定年収） | 600万円～800万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収600万～800万円 ※年齢・キャリアを考慮し決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・残業手当：全額支給 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・勤務地手当：10,000円 ・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 ・住宅手当：7,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、 勤務地手当（京都・東京・神奈川・静岡・山梨）など |
休日休暇 | ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査 |
会社概要
代表者 | 小西 玲仁 |
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会社設立日 | 1963年7月10日 |
所在地 | 〒612-8024 京都市伏見区桃山町根来12番地4 |
従業員数 | 連結：5,007名（2023年12月31日現在）/ 単体：1,962名（2023年12月31日現在） |
事業内容 | ■I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ、センサ、半導体製造装置の開発・製造・販売において、業界をリードする「ものづくりソリューションエキスパート」です。1963年の創業以来、京都を拠点にグローバルに成長を続け、現在は世界12カ国、38拠点にわたり活動しています。当社は顧客ニーズを先取りした革新的な技術と高品質な製品を提供することで、グローバル市場での競争力を維持し、顧客からの信頼を築いてきました。また、I-PEXの売上の約66％が海外からの収益であり、真にグローバル企業としてのポジションを確立しています。 ■事業内容 ・コネクタおよびエレクトロニクス機構部品事業 高周波・高速伝送に対応した多種多様な極小コネクタの開発を通じて、優れたシグナルインテグリティソリューションを提供しています。製品設計からツール製作、大量生産に至るまで、一貫したものづくり体制を確立し、品質と信頼性の高い製品を市場に供給しています。 ・自動車電装・関連部品事業 自動車の電装部品や関連する精密部品の製造・供給を行っています。高精度な技術力を活かし、自動車産業の多様なニーズに応える製品を提供しています。 ・半導体設備およびその他の事業 半導体製造装置の開発・製造を手掛け、半導体産業の発展に寄与しています。また、精密金型や自動化設備の受託製造も行い、幅広い産業分野でのものづくりを支援しています。 ■企業の魅力 当社の魅力は、卓越した製品開発力と多様な市場への柔軟な対応力にあります。2023年度は、自動車部品分野での堅調な成長、電気・電子部品の回復傾向が続き、競争力を高めるための経営構造改革が進んでいます。特に、MEMS技術の強化やデータセンター向けの高機能コネクタの拡販に注力しており、今後もグローバル市場での競争優位性をさらに強化しています。 ■働く魅力 当社は、社員一人ひとりの成長を重視した柔軟な働き方を推進し、個々の意見を尊重する企業文化を育んでいます。また、「I-PEX Vision 2030」を掲げ、将来的な成長戦略に基づいたキャリア支援やスキル向上の機会を提供しています。国内外の顧客に関わることで、国際的な視点を養いながら、自己成長できる職場環境が整っています。 ■優位性 当社の優位性は、エレクトロニクスや自動車業界における技術的強みと、製品の高精度・高品質にあります。自社開発による生産体制の強化に加え、グローバルなサプライチェーンを活かし、世界中の顧客に迅速なサポートを提供しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、AIサーバーやデータセンター向けの次世代製品にも注力しており、時代のニーズに即した事業展開で安定した収益基盤を構築しています。 |
資本金 | 109億6千8百万円（2023年12月31日現在） |
売上高 | 590億円（2023年12月期）※連結 |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://corp.i-pex.com/ja |