No.39067
募集要項
仕事内容 | 土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門を有しており、特に地熱開発事業においては世界トップレベルの技術力を誇ります。 地熱開発事業における海外営業を担当していただきます。 【具体的には】 海外における電源開発案件を担当していただきます。 現在は地熱発電を中心としたプロジェクトが多く、日本政府機関（ODA関連）や世界銀行などの国際機関、海外の政府機関、さらには国内外の民間企業など、幅広い発注元と連携してプロジェクトを推進します。 年間で10件前後の案件に携わることができ、プロジェクトに応じて1～2週間程度の海外出張が発生することがあります。 主な業務内容としては、海外市場の調査や情報収集から始まり、案件の発掘、受注活動、入札手続のサポート、契約交渉まで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 こうしたプロジェクトは、国際的なスケールで地熱発電をはじめとする再生可能エネルギーの普及に貢献し、持続可能な未来づくりに寄与するやりがいのある仕事です。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・ビジネスレベルの英語スキル ・海外営業ならびに地熱分野に興味がある方 ≪歓迎≫ ・ビジネスレベルのスペイン語スキル ・地熱に限らず電力関係の技術面が分かる方であれば、その経験や知識を発揮できます ・電力事業に関連した経済的観点を持ち合わせている方 ・海外法務・商務の経験・知識がある方 ※毎年入社者の3割は中途入社者が占めています。 入社後に研修/OJTを通してスキルや技術を磨き、多くの社員が活躍しています。 |
勤務地 | <本社>福岡市中央区渡辺通1丁目1番1号 電気ビルサンセルコ別館8F 福岡市営地下鉄 七隈線 渡辺通駅 徒歩1分 、 西日本鉄道 西鉄天神大牟田線 薬院駅 徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00） ※所定労働時間7時間30分 休憩60分 ※残業有 |
雇用形態 | 契約社員 ※当初契約社員ですが3か月後に正社員登用制度有。 直近5年間の正社員登用実績は100％です |
給与（想定年収） | 500万円～800万円 |
給与（詳細） | ■想定年収500万円～800万円 月給24万円～50万円 昇給有 賞与有 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完完備 ・独身寮 ・住宅手当 ・世帯（扶養）手当 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・カフェテリアプラン ・財形制度 ・財形給付金制度 ・社内貸付金制度 ・育児・介護支援制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・ヘルスキーパー・保健室 |
休日休暇 | ■年間休日124日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・創立記念日（5月1日） ・有給休暇（入社月に応じて入社時点で4～15日付与） ・特別休暇（慶弔時など） |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 ■面接２～３回（目安）Web面接可 |
会社概要
代表者 | 穐山 泰治 |
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会社設立日 | 1967年2月1日 |
所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 電気ビル サンセルコ別館 |
従業員数 | 623名（2023年4月現在） |
事業内容 | 【事業内容】 土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなるエネルギー・環境・社会基盤の総合コンサルタント。 『地球と働く』 私たち西日本技術開発株式会社のビジネスフィールドは地球。 九州を発信地とし、未来へ向けて自然保護や地球環境に世界の最先端で取り組んでいく。 地球に生きる全てのモノのために、私たちは日夜努力を続けています。 【事業の優位性】 『九州電力Gの一員として社会基盤を支える総合建設コンサルタント』 社会基盤領域では様々な分野があり、それぞれの技術領域で「専門性」が求められ、各領域に特化した会社が多い業界。 そうした中で当社は、一つの分野に特化するのではなく、土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなる総合建設コンサルタントです。 昭和42年の創業以来、約50年の歴史と実績に裏付けられる確かな「技術力」を活かし、環境調査や設計、施工管理をはじめ、インフラ設計、環境・地質調査など、優れた成果品の提供によりお客さまの信頼と期待に応えてきました。 今後も「電力・環境・社会基盤の総合コンサルタント」として、九州から電力事業と社会基盤をサポートしていきます。 【『人』に対する考え方】 『一人ひとりの強み（個性）を伸ばし、発揮できる環境を』 当社は「ビジョンとシナジーを創出するリーダーの育成」を教育方針とし、技術力に加え、その基礎となる「対自分力」「対人力」「対課題力」の向上に全社で取り組んでいます。 そのため、一人ひとりが「自律的なキャリア形成」に向け、将来どうあるべきかを自分自身で判断できる、多種多様なキャリア開発ができる教育体系を構築。 例えば、現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 また育児休職後に復帰する女性社員が多いだけではなく、男性社員の育児休職も促進中。 福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境を整え、離職率がゼロに近いのも特徴です。 【過去の受注実績（一部）】 ・地熱発電所に関する業務 ・石炭火力発電所に関するコンサルティング業務 ・ガーナ国首都圏電力流通強化計画準備調査 ・ジブチ国電力供給改善計画準備調査 ・ルワンダ国持続的な地熱エネルギー開発推進のための電力開発計画策定支援プロジェクト ・コスタリカ国グアナカステ地熱開発セクターローン実施促進調査 ・ランタウデダップ・バイナリー発電調査 他22件 【受賞・表彰内容（一部）】 ＜国土交通省表彰＞ ■《局長表彰》 国土交通省九州地方整備局 国土交通行政功労表彰 優良施工業者(業務部門) 「平成24年度後期宮崎海岸広域・モニタリング環境調査業務」 ＜その他機関表彰＞ ■(社)日本電気協会 九州支部 電気関係業務従業員表彰：発明考案部門 「アーチダムの安定性評価手法の高度化」 |
資本金 | 授権資本金：1億円 / 払込資本金：4,000万円 |
売上高 | 130億600万円（2023年3月期）←137億4000万円（2021年3月）←146億5900万円（2020年3月） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | http://www.wjec.co.jp/ |