No.39475

募集要項

仕事内容

【業務内容】 大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義、PMO 【本ポジションの魅力】 ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能 ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能(0次システム開発) コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。

応募要件

≪必須≫ ・エンジニアとしての実務経験(3年以上) ・プロジェクト管理の経験(1年以上) ・顧客折衝経験 ≪歓迎≫ ・優れたコミュニケーション能力と調整力 ・問題解決能力と分析力 ・プロジェクトマネジメントの資格(PMPなど)があれば尚可 ≪求める人物像≫ ・学習姿勢があり、積極的に知識習得に励むことができる ・物事の本質を捉えるための思考力を持っている ・責任感があり、他者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる

勤務地

<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 ・東京メトロ・日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分 ・JR・山手線 「恵比寿駅」東口より徒歩5分

勤務時間

◎勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません

給与(想定年収)

700万円~1500万円

給与(詳細)

◎想定年収700~1500万円(四半期毎に評価) ※内訳:基本給+固定残業代(20時間分)+在宅手当+賞与2回 基本給¥570,000~ 固定残業代(20時間分)¥70,300~

待遇・福利厚生

・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合) ・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可) ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り) ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給) ・引越補助(上限10万円) ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助

休日休暇

◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) ・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) ・勤務調整休暇 ・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) ・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) ・子の結婚休暇(1日) ・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

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会社概要

代表者

高井 淳

会社設立日

2009年1月23日

所在地

〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

従業員数

317名(2024年4月1日時点)

事業内容

【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。

資本金

432,582千円 (2024年9月末現在)

株式公開

グロース市場

企業URL

http://www.is-tech.co.jp

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