仕事内容 | 【業務内容】
大手企業のDX推進
年商1000億円の東証プライム上場企業を相手に、
お客様のビジネスを成長させるための企画・計画・体制を提案し、伴走していきます。
商材は固定されておらず、お客様の要望や状況に応じてカスタマイズをしていき、
お客様のところでDXチームを編成し、課題解決や売上を伸ばしていくための支援を行っております。
お客様の各事業部のDX推進やシステム開発案件に関する課題を
お客様とエンジニアと一緒に伴走しながら、課題解決をしていきます。
【今回の募集ポジション】
今回お任せしたいのは、DXコンサルティングとして東証プライム上場企業の課題解決。
これまでの経験や今後のキャリア形成を参考に、
未開拓のプライム企業の開拓や既に取引が続いているプライム企業の深耕をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
お客様の現状のビジネス全体を把握し、
ビジネス全体（業務＆システム）の現状を調査します。
課題の発見、課題解決までのシナリオを描き、
プロジェクトの立ち上げや拡大を行っていただきます。
私たちが携わるお客様の課題は様々です。
例）
・20〇〇年までに会社としてDX領域を強化したい。でもノウハウがない。
・今までシステムやアプリ開発を外注しており、今後は自社でも行っていきたい。
・〇〇ECサイトの登録者が減少しており、改良していきたい。
・自社で新しい新規事業を立ち上げたい。
課題設定をお客様とすり合わせ、
お客様と自社のエンジニアでプロジェクトチームを立ち上げ、
お客様と直接コンサルフェーズから開発まで一貫して伴走していきます。
当社はお客様が目指すDXをシステム会社任せにせず、
自社で主導的に推進していくことを目指し、
私たちがお客様のパートナーとなり、
直接相談や提案を繰り返してDXの成功を一緒に進めていきます。
【募集背景】
売上拡大に伴う営業組織をより拡大していくための増員採用になります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・法人営業経験（目安3年）
・大手企業の営業担当をした経験（担当社数不問）
≪歓迎≫
・IT商材を扱った営業経験
・無形商材の営業経験
・業務でDX推進に関わったことがある人
≪求める人物像≫
・顧客との関係構築力に自信がある人
→顧客折衝が好きで、リレーションを武器にしてご活躍されてきた方など
・将来自らで成し遂げたいことがある人
→目標に向かって達成するために行動設計している |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
雇入れ直後：本社、およびリモートワーク実施場所
・東京メトロ・日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分
・JR・山手線 「恵比寿駅」東口より徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※待遇は変わりません |
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給与（想定年収） | 500万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万～800万円＋インセンティブ（四半期毎に評価）
基本給31.5万～52万
固定残業代（20時間分）4.9万～8.1万 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【モデル年収】
560万（28歳/入社1年目）
700万（30歳/入社5年目）
1,000万(33歳/入社2年目) |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
【働き方】
原則出社メイン
※但し、スケジュールによってもしくはやむを得ない事情がある場合は、ハイブリット形式でリモート勤務することも可能。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | ≪選考プロセス≫
※候補者に応じて多少の変動あり
書類選考→1次面接（WEB/対面）→適性検査（性格検査2種類）→最終面接（対面）→オファー面談（WEB/対面） |
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