仕事内容 | 【お任せする業務】
海外での市場拡大に向けた、営業戦略の策定、拠点の販売計画と実行、顧客提携、現地法人のサポート
【具体的には】
・市場調査や競合分析、市場ニーズの把握による営業戦略の策定。
・各海外拠点の分析、及び戦略に副った販売計画と実行。
・優良パートナーや新規顧客の選定、関係構築。
・海外拠点の窓口として、海外法人の運営サポート業務全般。
【使用言語、環境、ツール等】
Office(Excel、Word、PowerPoint)、outlook、teams
【組織のミッション】
◎アフターマーケットカンパニー
・事業領域拡大による総合力を活かし、グローバルでの車社会の課題解決に貢献！
・部品から修理・サービスまで、整備工場をトータルに支援する（2035年ビジョン）
◎アフターマーケットカンパニー統括部
・いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築
・強者との連合による他社資本を活用した爆速の事業拡大
・販売体制の拡大による、機会ある海外重要市場への営業力強化（優良顧客との資本提携）
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・急成長をしているアフターマーケット事業拡大に携わる事で、グローバルでの車社会の課題解決へ貢献出来る。
・国内外の拠点の事業計画や経営に参画する事で、会社運営を経験する事が出来る。
・自分の業務へ取り組みや努力が、成果（売上や新規事業の立上げ）として目に見える。
◎組織・製品等の魅力
・70品目に及ぶ幅広い商品ラインナップ。
・全世界にアフターマーケットの駐在員19名、本社88名がグローバルに活躍中。
・国内外において、顧客バリューチェーンを幅広く網羅。
◎体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・OJT
◎職場環境
・フリーアドレス制
・モニター、打合せ机多数あり
・個人ロッカーあり
・給茶機あり
【募集背景】
アフターマーケットカンパニーでは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為、補修・交換部品や整備機器関連まで、多岐に渡って販売を行っています。
現在、事業拡大の為の施策として販売体制の強化に取り組んでおり、市場拡大に向け、海外におけるビジネス企画、現地法人のサポート、営業全般を遂行できる海外営業マネージャーを募集しております。
【キャリアパス】
・管理職として、グループやプロジェクトを取り纏める責任者としてご活躍頂く。
・海外法人の責任者やマネージャーとしてご赴任頂く。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・海外営業の経験。
・会社運営や経理の基礎知識。
・英語上級者(TOEIC800点程度以上)、関係者とのコミュニケーションを円滑に行える言語スキル。
・海外出張や赴任可能な方。
・リーダーシップ。
【語学】
TOEIC 800点以上必須
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】
≪歓迎≫
・自動車アフターマーケット部品の業務経験。
・会社経営、海外駐在経験。
・英語以外の語学力。
・海外での事業企画や拠点立上げ経験。
・会社設立や運営に関する法務、経理知識。
≪求める人物像≫
・能動的に行動できる方。
・明るく積極的に人とコミュニケーションが取れる方。
・バランス感覚に優れ、海外の慣習や文化を含め多様な環境へ柔軟に対応出来る方。
・固定概念にとらわれず、新な視点で物事を考えられる方。 |
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勤務地 | <刈谷本社>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30
・休憩60分
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与（想定年収） | 490万円～1100万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収490万円～1,100万円
・月給27万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
610万円/30歳（月給34万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
700万円/35歳（月給39万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,090万円/40歳（月給59万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
・残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
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待遇・福利厚生 | ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金制度
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金）
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度あり
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給 |
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