仕事内容 | 【業務内容】
当社のDX推進のリーダー候補として下記業務を担当いただきます。
【具体的には】
・グループ全体のITシステム企画、製品導入
・PLまたはPMOとしてプロジェクト推進
・社内のWebシステムの要件定義、設計、開発
・AIの導入準備、社内展開サポート
【ポイント】
・2022年5月3代目社長(35歳)が就任
・2023年5月からホールディングス化へ内部体制を強化中
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めていきます。
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応募要件 | ≪いずれか必須≫
・Webシステムの開発 ※開発言語、経験年数は不問
・製品導入経験がある方
≪歓迎≫
・DX推進に関わる経験をお持ちの方
・PLまたはPMOの経験がある方
・製造業、卸売業、小売業、物流業での業務システム開発経験がある方
≪求める人物像≫
・セルフスターターな方 |
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勤務地 | <本社>熊本市南区流通団地2-5
・JR豊肥本線「平成駅」徒歩17分
・マイカー通勤可
・転勤：総合職であれば転勤の可能性あり |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～16:45
・所定労働時間7時間55分 ・休憩50分
・残業月平均30時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし |
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給与（想定年収） | 600万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～800万円
※年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。
・月給35万～45万円＋諸手当
※固定残業代（40時間分：61,000円～82,000）が含まれています。
※40時間超過時は別途支給。
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（7月・12月）
【モデル年収例】
・総合職 32歳 新卒 入社11年目（配偶者（扶養）、子ども1人、借上社宅）：年収5,120,000円 + 通勤手当
・総合職 36歳 新卒 入社15年目（配偶者（扶養）、子ども2人、借上社宅）：年収6,140,000円 + 通勤手当 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・住宅手当（持ち家ローン残有：22,000円～28,000円/月、賃借契約：27,500円～35,000円/月※いずれも職能資格に応じて）
・家族手当（配偶者・父母：5,000円、子供：10,000円/1人につき）
・通勤手当（12,000円迄/月）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社内レクレーション
・育休・産休制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日115日
・週休二日制（土曜・日曜）※月1回土曜出社あり
・祝日
・休暇（年末年始・夏季・有給・特別・慶弔）
・年次有給休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※WEB面接要相談 |
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