仕事内容 | 「あなたの技術が、サロンの“結果”と“信頼”を守る力に」
【仕事内容】
当社は海外の最先端美容機器やドクターズコスメを取り扱い、
エステティックサロンや美容医療クリニック、フィットネスクラブなどの法人顧客にサービスを提供しています。
フィールドエンジニアは、導入済み美容機器の修理・保守・品質管理を担い、お客様の安心・安全なサロン運営を支えるポジションです。
【具体的には】
・導入店舗様からのお問い合わせ対応（訪問修理・お預かり修理）
・業務用美容機器の動作検証・改善要求の提案
・医療機器の品質維持に伴う検査・情報収集
・プロジェクト管理（業務委託の調整、行動管理、業務改善）
・修理報告書や検査結果など各種資料作成
【訪問・出張について】
・訪問修理やお預かり修理が中心で、遠方への出張もあります
・出張頻度は担当エリアや時期により変動があります（東日本エリアは東京オフィスからの出張対応あり）
・1日の訪問件数は約0～3件程度。訪問以外の時間は社内で修理作業や書類作成を行います
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
【職務のポイント】
・美容機器の修理・品質管理という専門性を身につけ、機械・電気系の知識や問題解決力を磨ける
・お客様とのやり取りを通じて、コミュニケーション力・説明力・課題解決力など汎用的なスキルも同時に習得できる
・導入実績2,000社超の製品を支え、社会的な信頼とやりがいを実感できる
お客様のサロンやクリニックの“安心稼働”を支える重要な役割を担うポジション
・世界の最先端を、日本のサロンへ
私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。
フランスやイスラエルなど美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国2,000以上のサロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供してきました。
さらに、自社スキンケアブランドも展開中。
商品の企画から販促、導入支援までを一貫してプロデュースしています。
【社内環境・カルチャー】
・取引実績約2,000社の安定企業
・美容業界の最先端商材を取り扱う専門性の高い環境
・チームワーク重視で社員同士の距離が近く、風通しの良い社風
・20代後半～40代の社員が在籍中
【研修】
入社後は、約1.5～2か月間研修を行います。
研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。
・研修場所：東京オフィス
・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車免許必須
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
高校・専門学校卒で、技術職の就業経験
理系学部卒
文系学部卒で技術職の就業経験
≪歓迎≫
・大学または大学院を卒業された方
・同業種でのご経験
・電気、機械関連の業務でのご経験
・美容、医療機器関連の業務でのご経験
※業界は問いません、意欲的な人材を求めています
≪こんな方は活躍できます≫
・営業や人と接する仕事の経験があり、説明が得意な方
「相手に分かりやすく伝えるのが得意」と言われたことがある方は活躍できます！
・ 物事をロジカル的に考え、結果を導き出すことができる方
トラブルが起きたときも冷静に原因を見つけて解決できる方歓迎です。
・新しいものや最新のトレンドに興味がある方
新しい機器や技術を知るのが好きな方に向いています。
・ 物の仕組みや構造を見るのが好きな方
製品の構造やメンテナンスの仕組み、法律や運営面など、幅広い知識を活かして判断したい方。
・ 専門性を身につけながら幅広い仕事にチャレンジしたい方
ひとつの業務に限らず、さまざまな経験を積んで“ゼネラリスト”として成長したい方におすすめです。 |
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勤務地 | <東京本社>東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
・ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:10～18:10（実働8時間/休憩60分）
・残業全社平均24時間/月 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（待遇に変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 420万円 ～ 580万円 |
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給与（詳細） | 想定年収420万円～580万円
月給292,000円～
基本給198,000円～ 勤務地手当（一律支給）30,000円 見做し残業代64,000円～（30h）を含む／月
・固定残業時間を超過した場合追加支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与実績:年2～3回（(4月)、7月、12月）
・勤務地手当（一律30,000円）
・通勤手当（最大35,000円）
・住宅手当（最大100,000円/規定有）
・インセンティブ制度 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・各種表彰制度
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度（社内規定有）
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度（有休を併用し、最大9連休取得可能） |
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休日休暇 | ◎年間休日124日
※休日日数調整のため年3～4回休日出勤あり
・週休二日制（以下いずれかのパターン）
1.月～金勤務、土日休み
2.火～土勤務、日月休み
・日曜・祝日・大型連休中は、在宅での電話当番あり（交代制）
※当番制のため、毎週ではありません
・GW・お盆・年末年始休暇（5～10連休）
・有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
【電話当番について】
2名が電話当番（東日本・西日本に各1名）をしています。
・日曜・祝日・大型連休中は、東日本・西日本に1名ずつ電話当番を配置（計2名）
・例えば、東日本担当がフリーダイヤルの転送電話を受けた場合、
訪問が必要なケースでは西日本担当に連携し、該当地域での日程調整を依頼します。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※交通費は全額当社支給です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度 |
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