仕事内容 | 【業務内容】
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、社内SEとして、RPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。
開発のご経験・知見を活かして現場の生産性向上に寄与してください。
以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談します。
・業務アプリ開発・運用
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善
Power Automate（Desktop版を含む）による業務プロセス自動化
既存VBAツールの再構築、保守
・DX推進・IT戦略立案
社内業務のデジタル化計画策定と実行
生成AI、チャットボット、画像認識などのAI技術を活用した業務効率化および新サービスの検討
Microsoft 365 Copilotの全社的な活用推進
・社内システム導入・保守
新規システムの選定・導入プロジェクト管理
既存システムの運用・保守
・既存社員への開発スキルトランスファー
└DX戦略課メンバーのスキル底上げ
・社員サポート・ITヘルプデスク
社員からのIT関連の問い合わせ対応
ITリテラシーおよびAIリテラシー向上に向けた施策の検討と実行
・（将来的に…）ETL、EAIツールを活用した業務効率化
【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Dropbox、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のPC＋外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてスマートフォンを貸与
【特長】
当社は土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、販売、賃貸管理まで一気通貫して自社で行っている、業界でも稀有な存在です。
私たちが見据えるのは「2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超」。スピード感とチームワークを持って走り続けています。
会社の方針として、生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。
社員の生産性を引き上げることで当社の成長を更に加速させてください！
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応募要件 | ≪必須≫
・以下のいずれかに当てはまる方
１）kintoneアプリ開発経験（JavaScriptの経験は不問） または Power Automate（Desktop含む）開発経験
２）VBA経験 & 開発経験３年以上
※独学ではなくコーディングルールに則った開発・解析ができる方（他人のコードが読める方）
≪経験≫
・上記必須要件のうち複数のご経験
・上流工程のご経験
≪以下のような方も歓迎します！≫
「SIerとして働いているけど自社のシステム部門で働きたい」
「今は開発しかやっていないけど導入・運用・保守もやってみたい」
「エンドユーザーに近いところで働きたい」
「とにかく新しいことがやってみたい」
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勤務地 | <大阪本社>大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
・JR大阪駅より徒歩約5分
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・平均残業時間：25時間～45時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 617万円～865万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収 6,178,000円～8,655,000円
・月給 384,000円～540,000円
※月給内訳
基本給246,000円～350,000円
固定残業手当84,780円～120,555円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当53,220円～ 69,445円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝・社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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