No.40258

大阪市/大手製造業顧客向けアカウントSE（SCM・MES・ECM）＜0418製造F＞

資格取得支援制度
上場企業
経験者・有資格者歓迎
土日祝休み
育児休暇実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	【募集背景】世界トップクラスをのシェアを持つ大手製造メーカー様向けにシステムの開発・導入を行っており、顧客のSCM導入に対応するとともに、スマートファクトリーの実現に向けたIT中核人材の募集しています。お客様の業務に深く入り込んだIT提案を行いながら、製造業のモノづくり業務改革に取り組んでいただきます。【職務内容・担当業務】 ■業務の概要要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズのアカウントSE、経験に応じてチームリーダーをご担当いただきます。（リーダー業務には、10名体制の進捗管理、課題管理などの管理業務も含まれます。） ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境言語：主にJava 環境：主にOracle、SnowFlake フレームワーク：Springを活用したF/W プロジェクト毎の導入プロダクト：SAP(BTP)、Intra-mart、Infomatica、Arasなど【組織について】大手製造業向けのERP（SCM・MES・ECM）案件に注力する組織です。基幹システム以外のIT活動では、データ利活用を目的としたSOIや、顧客との新規ビジネス創出にも取り組んでいます。【組織の業務・事例紹介】 ■組織の業務第一課：全社標準MES開発・保守、および新規ビジネスPoC 第二課：工場ローカルMES開発・保守第三課：ユーザ部門向け業務支援 ■組織の業務開発部５部(１部~５部 )の計５部体制。各部、担当顧客毎に組織化したアカウント部門です。今期開始が予定される案件として ■事例紹介（１）案件事例１言語：Java 環境：Asteria 内容：受発注システム構築（2024年10月立ち上げ、規模2,000人月）範囲：要件定義~実装・開発（２）案件事例２内容：次世代MESシステム（製造実行）検討(2024年10月立ち上げ) 範囲：要求整理【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】・特定の大手製造業のお客様に入り込み、要件定義・外部設計など上流工程の経験が積める・アカウントSEとして、特定ソリューションに限定せず、幅広くお客様の業務改革を推進できる・製造業のモノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる【研修】 ●全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
応募要件	≪必須≫ ・製造業向けシステムのアプリケーション開発経験をお持ちの方 ※リーダー経験がある方は歓迎 ≪歓迎≫ ・DCM、SCM、ECM、MESに関する業務知識のある方・開発保守チーム（10名程度）のリーダー経験のある方・顧客対応に前向きな方
勤務地	<北浜オフィス>大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビルまたは客先常駐（大阪）
勤務時間	◎フレックスタイム制（コアタイムなし）・標準的な勤務時間9:00～17:30（休憩60分）・部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり・全社平均残業時間22時間程度
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月
雇用期間の定め	無
給与（想定年収）	900万円～1200万円
給与（詳細）	◎想定年収900万円～1,200万円程度月給：591,500円～770,800円基本給月給 459,300円～　固定残業 132,200円/月34時間（超過分は別途支給） ※その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月,役職手当 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与年2回(6月/12月)
待遇・福利厚生	・社会保険完備・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）・時間外勤務手当・役職手当・学び手当・リモートワーク推進手当・常駐手当・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援・介護休業、介護セミナー・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策）
休日休暇	◎年間休日123日・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・結婚休暇・マタニティ休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・両立支援休暇・ボランティア休暇・バックアップ休暇　など・年次有給休暇　※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
選考プロセス	【選考プロセス】書類選考面接（2回）適性検査

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会社概要

代表者	當麻　隆昭
会社設立日	1969年10月25日
所在地	〒135-8110　東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント〒135-0061　東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
従業員数	20,252名（2025年3月31日現在連結）
事業内容	【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。国内外で多数のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング　お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発　高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築　ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント　ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売　セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート【当社の特徴】 ■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。また、日経Smart Work経営調査、経済産業省「健康経営銘柄」、経済産業省「なでしこ銘柄」において、国内最高水準の評価を長期にわたり維持しています。 ■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。
資本金	21,561百万円（2025年3月31日現在）
売上高	596,065百万円（2025年3月期連結）
株式公開	プライム市場
企業URL	https://www.scsk.jp/

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募集要項

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給与（詳細）

待遇・福利厚生

休日休暇

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