No.40270

募集要項

仕事内容

【募集背景】 国内クラウド市場は昨年対比で+30%以上の急成長が期待されており、当社はハイブリッド&マルチクラウド戦略に基づき本マーケットのリーディングカンパニーの一社としてポジショニングしております。この市場拡大に伴い、増加するクラウド案件への営業対応力強化が急務となっています。 そこで、インフラから業務アプリケーション、AIデータ活用まで、多様なクラウド案件の営業活動に携わりながら、顧客のIT変革とビジネス拡大を積極的に支援可能な人材を募集しています。 グローバル案件やクラウドネイティブ技術の高度化といった成長分野にもチャレンジすることができます。また、社内外の豊富なリソース/ケイパビリティとクラウドを掛け合わせる事によって、より高度な顧客課題解決を具体的に提案する事も可能な環境です。 急拡大する領域の最前線でSCSKのクラウド事業を牽引し、顧客や社会の価値創造に貢献しながら、共に学びスキルアップ頂ける営業人材を募集しています。 【組織について】 当本部は、USiZE(自社クラウド)、AWS、Azure/M365、Google Cloud、Snowflake、OCIなどの主要クラウドサービスを所管しています。インフラだけでなく、アプリケーションレイヤーまで、フルスタックなカバレッジを有しています。また、クラウドは、システムインテグレーション事業やパッケージソリューション事業など様々な他事業にも無くてはならないソリューションの為、クラウド部隊は、様々な部署と連携しながら、クラウドのメリットをお客様に提供しています。 「世界中からつなげる接続性と快適な体験」をビジョンに掲げ、従業員の生産性向上やデータドリブン経営促進、サステナブルなITの実現を目指し、顧客の価値創造を伴走支援しています。 当部は、クラウド事業の事業推進を広範に担当しており、セールス、オファリング・事業企画、セールスプロモーション、マーケティング、イネーブルメント、コミュニティ運営など、多くの業務を担っています。 また、クラウド事業はグローバルとも相性が良い為、海外案件やクラウドネイティブ技術への積極的な取り組み、各種パートナーや社内他部門との連携、豊富な案件・フェーズへの参画する機会があります。 【組織の業務・事例紹介】 当部は、セールスとマーケティングの機能を有しています。 まずは、セールスプロモーション、他部署やアライアンスパートナーとの連携、既存顧客へのご提案などで、お客様のニーズや課題を捕捉します。クラウドやAIデータ活用は旬な事もあり、お客様からコンタクト頂くケースも多い状況です。 次に、お客様のテーマや課題を深くヒアリングした上で、各クラウドサービスの特性を活かした最適な組み合わせや、他部署が持つ多様な商材なども組み合わせ、お客様に最適な提案を構成し、商談を重ねます。 大企業のお客様が多い為、お客様側も多数のステークホルダーがいらっしゃるため、役員層からご担当まで適切に情報収集を行い、よりお役に立つ提案ができ、お客様にご理解ご納得頂けるよう、提案全体をコントロールする事を求められる組織になります。 さらに、自社クラウド商材のマーケティング推進や、各種クラウド関連イベントへの出展対応も担っており、市場変化に対応した魅力あるオファリングを展開することで、顧客のIT活用価値最大化に貢献しています。 グローバル対応やクラウドネイティブ領域にも積極的に取り組み、社内外のパートナーと連携しながら、事業推進・成長戦略を推進しています。 【職務内容・担当業務】 当部は、2025年中期経営計画のもと、社会のデジタル化を支える『クラウドインテグレーション』『データインテグレーション』領域に注力しています。AWS、Google Cloud、Azure、OCIなどのメガクラウドや自社クラウドを活用し、お客様と共創しながら、お客様のビジネス変革と社会全体のDX推進に貢献しています。 今回の募集ポジションでは、複数クラウドを組み合わせ、最適なソリューション・サービスをお客様の課題やニーズに合わせて提案いただくソリューション営業を担っていただきます。既存の枠にとらわれず、弊社の総合力や多様なクラウドベンダーの強みを活かし、柔軟かつ自由な発想でお客様の成功へ導く役割です。 グローバル案件やクラウドネイティブ技術高度化、幅広いパートナーとの連携など、多彩な経験や成長機会が得られる環境を整備しております。自律的なチャレンジとキャリア形成が可能な職場ですので、積極的に事業発展に貢献いただける方を求めています。 ◎開発環境/商材の説明 商材 USiZE(自社クラウド)、AWS、Azure/M365、Google Cloud、Snowflake、OCIなどクラウド全般 新規/既存 SCSKの既存お客様向け、並びに新規お客様向けどちらも対応 【役割・ポジション】 ソリューション営業チームマネージャー、営業担当 (※セールスプロモーション活動を含む) 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 営業チームマネージャー/営業担当 SCSKの持つ8,000社超の顧客基盤を活かし、多業種・多分野のお客様に対して最適なクラウド活用提案をリードしていくポジションです。 USiZE(自社クラウド)、AWS、Azure/M365、Google Cloud、Snowflake、OCIなどグローバルクラウドサービスや最先端ITサービスの営業企画・推進に参画し、顧客のITモダナイゼーションやグローバル展開を支援できます。 案件獲得・提案型営業、顧客課題の解決、新規ビジネスの創出やパートナー協業によるサービス拡充など、多岐にわたる業務に携われるため、幅広い経験を積み、個々の志向に応じた高い専門性やリーダーシップ、コンサル型営業へのキャリアパスを実現可能です。 【研修】 各種メガクラウドに関する資格取得補助あり。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社および出向先の業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社および出向先の定める場所

応募要件

≪必須≫ ・BtoB向けのITソリューション営業経験が5年以上 ・3大メガクラウドいずれかを活用する営業案件に関わった経験 ≪歓迎≫ ・大手企業を顧客とする、アカウント営業経験

勤務地

<豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント ・「豊洲」駅直結

勤務時間

◎フレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準的な勤務時間9:00~17:30(休憩60分) ・部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり ・全社平均残業時間22時間程度

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月

雇用期間の定め

無

給与(想定年収)

500万円 ~ 1200万円

給与(詳細)

◎想定年収500万円~1,200万円程度 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇給・賞与あり 月額(基本給):273,100円~599,100円 固定残業手当/月:46,900円~171,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当(1ヶ月単位の実費支給) ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・学び手当 ・リモートワーク推進手当 ・常駐手当 ・在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金(保育料補助)、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動など ・健康わくわくマイレージ(健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給) ・コツ活(半期単位(年2回)で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供) ・スマートワークチャレンジ(「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策)

休日休暇

◎年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇 ・配偶者の出産休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・両立支援休暇 ・ボランティア休暇 ・バックアップ休暇 など ・年次有給休暇  ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考 面接(2回) 適性検査
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会社概要

代表者

當麻 隆昭

会社設立日

1969年10月25日

所在地

〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア

従業員数

20,252名(2025年3月31日現在 連結)

事業内容

【事業内容】 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 国内外で多数のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング  お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発  高品質が求められるSoR(System of Record)から迅速性が求められるSoE(System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築  ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント  ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売  セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート 【当社の特徴】 ■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。 2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。 ■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。 徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。 社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 また、日経Smart Work経営調査、経済産業省「健康経営銘柄」、経済産業省「なでしこ銘柄」において、国内最高水準の評価を長期にわたり維持しています。 ■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。 ・SCSK i-University: 全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という5つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。 ・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

資本金

21,561百万円(2025年3月31日現在)

売上高

596,065百万円(2025年3月期 連結)

株式公開

未公開

企業URL

https://www.scsk.jp/
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