仕事内容 | 【業務内容】
当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください！
現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。
課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。
仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。
そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
【具体的な仕事内容例】
・課内メンバーのマネジメント
・案件管理、スケジュール管理
・発注業務、請求書対応
建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。
【会社の特徴】
・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
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応募要件 | ≪必須経験≫
・営業、販売経験のある方、社会人経験3年以上
≪尚可≫
・施工管理や建築総務部門でのご経験
≪こんな方におすすめ≫
1. 建築・不動産業界の経験者
建築現場の流れ（着工～引き渡し）を理解している
発注・請求・工程管理などの業務に慣れている
現場とのコミュニケーションがスムーズにできる
2. 業務改善・仕組み化が得意な方
業務フローの課題を見つけ、改善策を立てられる
Excelや業務管理ツールの活用に長けている
「効率化」や「標準化」にやりがいを感じるタイプ
3. マネジメント経験がある方
事務スタッフやチームのマネジメント経験がある
メンバーの育成や業務配分を通じて、チームの成果を最大化できる
人に寄り添いながらも、業務の質と効率を両立できる
4. 現場との連携が得意な方
現場スタッフや他部署との調整・連携が得意
現場の状況を理解しながら、事務側から支援できる
「現場感覚」を持ち、柔軟に対応できるタイプ
5. 「物心両面の幸せ」に共感できる方
仕事を通じて、やりがいや成長を感じたいと思っている
自分だけでなく、周囲の働きやすさや幸せにも関心がある
組織や人のために動ける、価値観重視の方
6.施工管理からキャリアチェンジしたい方
施工管理職としての経験を活かし、より広い視野で業務に関わりたい
マネジメントや業務改善に挑戦したい意欲がある
自分の仕事が組織に与える影響を実感したい |
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勤務地 | <東京本社>東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ
・渋谷駅より徒歩約4分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 653万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収653万8,000円～
・月給414,000円～
※月給内訳
基本給 246,000円～
固定残業手当 84,780円～（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当 53,220円～
地域手当30,000円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日（火・水・土・日のシフト制）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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