仕事内容 | 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、営業推進担当の執行役員と共に、グループ全体の課題解決や事業戦略の立案・実行を担います。
特にグループシナジーの創出、グループ横断の営業強化ができるような戦略立案・戦略推進にチャレンジいただきます。
経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます
【職務詳細】
・グループ横断プロジェクトの企画立案・推進・進捗管理
・新規事業の企画・検討支援
・グループ会社各拠点への施策インプット・モニタリング
・数値分析・改善提案
【会社の特色】
同社グループは、「創る」力で未来に挑む企業グループを目指し、M＆A・人財・新規事業・新製品開発へ積極的に投資しながら、様々な素材、加工技術を有
する製造業や、その周辺事業を中心に事業領域を拡大しております。M＆Aを通じて事業拡大を進め、2026年3月1日現在では19社体制となりました。 今後も
さらなる成長を目指し、M＆Aを積極的に推進し続けます。
～魅力ポイント～
◆連結230億円規模の東証スタンダード上場企業であり、製造業を中心にM＆Aを積極的に実施している拡大志向の高い企業です。
◆経営陣との物理的・心理的な距離が近く、業務改善提案／新規事業提案等も前向きに評価されやすい環境です。
◆持続的な成長と企業価値の最大化を目的として、2025年6月に持株会社体制へ移行しました。
【働く環境】
・部署：グループ事業推進部
・メンバー構成：3名(執行役員2名、主任1名)
・ 経営管理部メンバー9名とも連携いただきます。
・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と、大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当の2名で、国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。
※今回募集について、メーカー経験、および海外経験は不問です！
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・経営企画・事業企画・営業企画のいずれかのご経験(toB・toCは不問です)
・プロジェクト推進のご経験
≪尚可≫
・システムやSaaSなどのITの知見が豊富な方
・メーカーでのご経験
≪求める人物像≫
・執行役員の右腕として、経営層と近い距離で挑戦したい方
・論理的思考力、コミュニケーション能力
・変化やスピード感を楽しめる方
・出張に抵抗がない方 |
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勤務地 | <本社>福岡市南区向野2-10-25
・西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分
・自転車やバイク、スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可） |
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勤務時間 | ◎9：00～18：00 休憩60分
残業時間 平均10～15時間程度／月 |
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雇用形態 | 正社員
※試用期間:有:6ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～700万円
月給制：356,250円～ 基本給：319,500円～
固定残業手当36,750円～／15時間分含む
固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・昇給年1回
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（上限5万円／月）
・従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)
・定年制60歳（再雇用65歳まで）
・服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）
・育児・介護休業制度（取得実績あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
週休二日制（土・日・祝日）
※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面接（2～3回）→内定 |
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