仕事内容 | 【業務内容】
業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。
「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」
「お問合せをもっと増やしたい」
など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。
その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。
提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！
あなたの知識・考えを活かし、お客様とじっくり向き合ってください。
【仕事の流れ】
●アプローチとサービス提案・フォロー
入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、情報提供やニーズのヒアリングを行い信頼関係を構築！
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●ソリューションの提案・コンサルティング
ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的です。
お客様のお困り事や達成したい目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。
業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて導入プランを提案。
全て自社開発であるため業務を網羅する豊富な商品ラインナップが自慢♪
悩みに応じたサービス提供が可能なので提案の幅も広がります。
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●セットアップ
導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。
納品は専門スタッフに任せることも。
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●アフターフォロー
導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。
一過性のサービスではないため、末永くお付き合いし、お客様のビジネスを支援！
最初のアプローチからアフターフォローまで、カスタマーコンサルタントとして担当できます。
IT関連だけでなく、不動産業界・経営に関する知識も一緒に習得することができます。
【仕事の魅力】
■入社直後は、導入いただきやすいサービスのご案内からスタートします。
導入後のアフターフォローを通じて、関係性を築きながら、アップセル・クロスセルで他商品の提案へつなげていきます。
■アフターフォローが充実しているため、お客様に一度ご導入いただくと5～10年以上は継続していただいております。お客様と永いお付き合いとなりますので、深い信頼関係を築くことができます。
■業界では高い知名度を誇る商材ばかりです。
全国での導入実績は6700社以上。
サービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みもあるので、お客様に自信を持ってお勧めできます。
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応募要件 | ≪必須≫
下記いずれも満たす方
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
≪歓迎≫
・営業、販売・接客・サービス業等での顧客折衝経験のある方
・個人、チーム、店舗などの目標を追いかけた経験のある方
◎経験業種
・不動産業界での勤務経験（仲介、管理、営業など）
・IT製品やデジタルマーケティングサービスの法人営業経験
◎賃貸管理関連
・賃貸管理の知識や業務経験
◎システム関連
・基幹システムの構築や運用経験
・SaaS型商品の構築や運用経験
◎経験職種
・IT製品やクラウドサービスの法人営業経験
◎その他のスキル
・提案型営業（特に複数プロダクトを統合的に提案した経験）
・プレゼンテーションスキル（プロダクトデモを含む）
・業務支援ツールの活用経験
≪求める人物像≫
【顧客理解と伴走】
・顧客と長期的な信頼関係を構築するのが得意な方
【長期的な取組】
・業務改善や効率化に興味を持ち、顧客の課題解決に熱意を注げる方
・粘り強く取り組み、目標達成まで努力を続けられる方
【プレゼンテーション力の高い方】
・提案型営業が得意で、繰り返し顧客の複数部署、経営者や実務担当者にプロダクトの魅力を最大限に伝えられる方
【成長志向】
・お客様と長期的な関係を構築することを通じて、自身のスキルアップやポジションアップに取り組める方
・業務支援システムや、DXに興味をお持ちで、学習意欲が高い方
【コミュニケーション力】
・業界内のネットワークを広げ、信頼関係を構築することに長けている
・顧客やチームメンバーとの調整・連携がスムーズにできる |
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勤務地 | <札幌営業所>札幌市中央区南二条西7-6-2 南2条ビル 6F |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00（休憩1時間）
残業：あり（月平均11.48時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 |
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給与（想定年収） | 356万円～441万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収356万円～441万円
月給241,656円～298,313円
※一律手当、約20時間分の固定残業代（32,656円～）を含む。残業代は20時間を超えた分は別途支給。
・昇給：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（3月、9月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費：上限40,000円／月（会社規程あり）
・従業員持株制度
・チームインセンティブ支給
・達成食事会制度
・ノートPC・携帯電話貸与
・社用車あり
・定期健康診断・ストレスチェック／年1回
・慶弔見舞金
・懇親会予算制度
・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）
・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日取得可能）：入社半年経過後10日付与
・慶弔休暇
・誕生日休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
敷地内禁煙 |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB可能）→SPI→二次面接 |
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