仕事内容 | 高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。
学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。
※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属となります。
【インサイドセールス/新規開拓】
・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得しフィールドセールスにトスアップ
・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案
※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。
【フィールドセールス/新規営業】
高校生の未来の選択肢を広げるため高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。
・高校への提案
高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介＆導入や活用方法を提案。
電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。
学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。
・企業への活用支援
高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。
原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など
高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。
※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。
【カスタマーサクセス】
【リテンションセールス/既存営業
導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。
・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等
「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います。
担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や
個人の適性・希望に合わせて、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。
※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。
◎配属チームについて
学校DXグループorクライアント営業グループ
※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。
・学校の営業戦略
・オンボーディング
・活用度向上のための施策立案
まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。
【顧客折衝経験を活かせる】
これまでの営業・接客等の顧客折衝経験を活かして、
「もっと意義のある仕事に挑戦したい」
「社会に貢献できるフィールドで、次のキャリアを築きたい」
そんな思いを持つ方にこそ、ハンディはぴったりの環境です。
教育×ITという成長市場の中で、
日々変化する現場の声に向き合いながら、サービスとともに自身も進化していく。
これまで培った提案力や調整力を活かしながら、
社会課題の解決に深く関われるやりがいを実感できます。
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応募要件 | ≪必須≫
・顧客折衝のご経験
・素直さ・行動力のある方
・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します
→使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
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勤務地 | <福岡支社>福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
・中洲川端駅より徒歩4分
※原則として転勤の可能性がありますが、
どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※リモートワーク・フレックス勤務なし |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～600万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
・年俸制（分割回数12回）
年俸4,500,000円～6,000,000円
基本給249,721円～374,581円
固定残業代94,064円～125,419円を含む/月
＜年収例＞
精密機器営業4年経験：FS配属500万
金融営業2年経験：CS/RS配属500万
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・給与査定：年2回の給与査定を実施し、パフォーマンスを給与へ反映いたします。
・福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート
・通勤手当について：上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
・家賃補助について：家賃・仲介手数料補助（オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助）
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
・研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！
経験が浅い方でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富なスタッフがサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等
【受動喫煙対策について】
当社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏期8日
・年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
休日補足：
月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須※土日祝実施の場合があります。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日、1/1在籍者：5日、4/1在籍者：2日 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回、SPI有 |
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