仕事内容 | 【業務内容】
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて店舗の立ち上げから、全体の管理と運営を担当していただきます。
【具体的には】
・ブランド戦略に基づいた売り場作り
・販売戦略の立案
・商品の在庫管理
・オペレーションフローの見直し、改善業務
・現場スタッフ教育・育成・管理
・売上管理
・接客・販売
【入社後にお任せしたい業務】
まずは、本社や各直営店で研修となります。
店舗の立ち上げに関するミーティングで情報を収集していただきながら、配属店舗のお店づくりに携わっていただきます。
オープン後は、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。
また、今後の店舗展開に合わせて他地域の店長をお任せすることも想定されます。
ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアも想定しています。
※将来的に全国転勤の可能性がございます
【やりがい】
当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。
また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。
【募集背景】
今回お任せするのは、新しく出店するLOWYAの実店舗での店舗運営責任者となります。
オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。
経営的な視点をもって販売の戦略立案や店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 |
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応募要件 | ≪必須≫
※インテリア・アパレル・雑貨業界での店長または副店長のご経験
具体的には
・売上管理のご経験
・スタッフ育成のご経験
・店舗レイアウトのご経験
≪歓迎≫
・新店舗の立ち上げのご経験
・インテリアコーディネーター有資格者
≪求める人物像≫
・チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 |
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勤務地 | ＜ららぽーと富士見店＞埼玉県富士見市山室1丁目1313
・2026春頃オープン予定（オープン前は本社や各直営店で研修となります） |
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勤務時間 | 9:00～21:30の間で8時間（休憩1時間）
※営業時間：10:00～21:00
※シフト出勤
※月変形労働時間制度運用 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 550万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収550万円～700万円
※給与例
550万円 基本給309,000円 業務手当75,080円（みなし残業30時間）
700万円 基本給396,000円 業務手当95,550円（みなし残業30時間）
※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。
※賞与も含まれます。賞与につきましては業績連動となります。
※業務手当以外の手当は、別途規程により支給
・給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による
・賞与年2回（7月・12月）※規程による |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給
・住宅/住宅補助手当（当社規程により支給）
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（ベネフィットワン）
・社員割引制度
・インフルエンザ予防接種無料
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（休日はシフト制）
・年次有給休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接+適性検査
・二次面接
※オンラインによる面接を予定しております。 |
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