仕事内容 | まずはグループ各社の経理内製化を軸に、業務標準化・効率化を推進。
その後、DX・経営管理高度化・組織拡張へと段階的にスケールさせていきます。
整った環境を回す経理ではなく、未整備な状態から仕組みをつくることを楽しめる方が活躍しています。
プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、組織を組成しながら、
将来的には「仕組みが自走する状態」を作り上げることがミッションです。
【1.経理・財務：内製化と標準化】
・各子会社の決算（月次・四半期・年次）の主導および内製化への完全移行
・グループ全体の会計方針の策定、勘定科目・ルールの標準化
・資金繰り管理、資金計画の策定、および金融機関対応のサポート
・税理士等の外部専門家との対等なコミュニケーション・折衝
【2.AI・テクノロジーを活用したDX推進】
・AIを活用した経理DX：生成AIやOCR、API連携を駆使した業務自動化（入力作業の極小化）の企画・実行
・システムアーキテクト：会計・勤怠・給与・ワークフロー等の最適なシステム選定と、データがシームレスに連携する基盤構築
・経営管理の高度化：経営陣がリアルタイムで意思決定できる「数字の可視化（BIツール活用等）」の推進
【3.バックオフィス組織の構築・経営支援】
・折衝とガバナンス：各子会社経営陣（CEO・事業責任者）との連携、および業務フローの改善提案
・チームビルディング：採用・育成を含む、スケールに耐えうるバックオフィスチームの組成
・M&A準備：将来的なPMIを見据えた、拡張性の高い業務プロセスの設計
【ポジションの魅力】
・経理の枠を超えて経営基盤をゼロから構築できる
・社内AIエンジニアと協働して、DX・AIを実務に落とし込みながら仕組み化できる
・グループ経営の中枢に関われる裁量
・将来のCFO・管理部長へのキャリアパス
【募集背景】
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」をミッションに、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション、OMO、広告代理店事業など、多角的なポートフォリオを展開しています。
現在、グループ各社が急成長を遂げる中で、経営基盤の抜本的な強化が急務となっています。これまでの外部委託中心の運用から脱却し、「経理の内製化」と「AI・最新テクノロジーを駆使したバックオフィスDX」を一気通貫でリードする専任ポジションを新設します。
単なる管理業務ではなく、急成長フェーズの組織を支える“経営基盤そのもの”を構築する役割です。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・月次／年次決算業務を自己完結できる方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- ベンチャーもしくはIPO準備企業で、CFO直下またはそれに準じるポジションでの実務経験
- 事業会社での経理実務経験 7年以上（うちマネジメント経験を含む）
- DXや業務効率化プロジェクトをリードした経験
≪歓迎≫
・AIツールや最新のSaaS、ローコードツール等の活用に強い関心、または実務経験がある方
・経理だけでなく、労務・総務・法務などバックオフィス全般を俯瞰して設計できる方
・M&Aにおける財務デューデリジェンスや、PMI（買収後の統合プロセス）の経験
≪求める人物像≫
・完遂力：課題を指摘するだけでなく、自ら手を動かして解決まで粘り強くやり切れる方
・対話力：各子会社の経営陣に対し、専門用語を噛み砕き、共通言語で建設的な折衝ができる方
・変革マインド：慣習に捉われず、「AIでこの業務は代替できないか？」と常に改善を楽しみ、変化を厭わない方
・フラットな視点：外部委託先や他部署を「パートナー」として尊重し、巻き込みながら物事を進められる方 |
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勤務地 | <本社・東京オフィス>東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分）
・フレックスタイム制 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（雇用条件の変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円～900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収700万円～900万円
※前職の年収および能力・経験を考慮し、総合的に決定します。
※年俸制（12分割を想定）
※年1回、半期ごとの給与見直しあり
※固定残業代45時間分を含む |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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