仕事内容 | 【業務内容】
当社が顧客に提供する物件を建築する前の、解体工事の施工管理業務をお任せします。
解体工事の施工管理・ゼネコンの解体部門・解体工事業者の番頭 などのご経験者を歓迎します！
【具体的な仕事内容】
・解体業者の手配
・解体現場巡回、解体状況の確認
・解体金額の取り決め
・施工基準等のルール策定
・安全対策、安全管理
・解体業者開拓
※RC造、木造のどちらも手掛けていただきます。
会社規模拡大に伴い、解体チームを新設・本格始動させていきます。
本チームの立ち上げ・中核メンバーとして解体業務の業務フロー整備や、部門を横断した協力体制を築いていただきます！
成長企業の新設チームで活躍し、キャリアアップ/スキルアップを望む方を歓迎します！
【このポジションの特徴・魅力】
１）事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、工事部門メンバーを増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
２）解体チーム立ち上げフェーズ
解体工事の品質・効率・安全性を高めるため、解体工事専任チームを新設！
これまでのご経験を存分に活かし、大きな裁量をもって会社に貢献していただけます。
３）施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
４）労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途残業手当支給）
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応募要件 | ≪必須≫
・資格：不問
・学歴：不問
・家屋解体の実務経験5年以上
※建築施工管理の経験は問いません！
≪歓迎≫
・RC造建築物の解体経験
≪こんな方におすすめ≫
・解体工事の施工管理経験を活かしたい方
・解体工事業者の番頭経験者
・ゼネコンの解体部門経験者
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・解体工事の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 |
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勤務地 | <東京本社>東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
・渋谷より徒歩約2分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業あり（25時間～45時間/月） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 811万円～1041万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収811万円～1041万円
・月給 513,000円～655,000円
※月給内訳
基本給311,000円～400,000円
固定残業手当107,190円～137,835円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当64,810円～87,165円
地域手当30,000円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
～モデル年収～
33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー)
32歳/入社2年目/年収766万円
27歳/入社1年目/年収654万円
（木造施工管理職） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年65歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝 社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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