仕事内容 | 経営層と近い立場で、全社視点の企画・推進を担っていただきます。
ご経験によってお任せする業務を決定します。
・中期経営計画などの策定および進捗管理
・新規事業、設備投資、M&A等の企画および実行支援
・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言
【募集背景】
創業100周年後の未来を見据え、2024年に「新中期経営計画 Seibu Vision 2027」を発表しました。
売上400億円という経営目標を掲げ、これまで以上の収益性・財務健全性に加え、成長性や株主資本効率に重きを置いた経営への転換が必要となります。
市場環境が大きく変化する中、西部電機が新たな挑戦を通してさらなる企業価値向上を実現するために、経営層のパートナーとして戦略立案から実行までをリードできる管理職候補を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・新規事業立ち上げ（産業系システムエンジニアリング/ロボット・AI領域）の経験
≪歓迎≫
・中期経営計画などの策定および進捗管理
・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言
・M＆A、アライアンスの経験
≪求める人物像≫
・経営の参謀役として、数字と現場の両面から課題を構造化できる方
・企画に留まらず、実行段階まで伴走し成果創出をリードできる方
・将来的には経営幹部候補としてご活躍いただける方 |
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勤務地 | <本社>福岡県古賀市駅東3-3-1
※JR鹿児島線「古賀駅」徒歩5分
※転勤：当面なし。将来的に転勤の可能性あり |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：45分（12:15～13:00）
・時間外労働：有 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変動なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 690万円～1100万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収690万円～1,100万円
・月給380,000円～648,100円
※スキルや経験を考慮の上決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.2ヶ月分（2025年度） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規定に基づき全額支給）
・家族手当
・残業手当
・勤務地手当
・営業手当
・出張手当
・休日手当
・退職金制度
・定年60歳 |
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休日休暇 | ◎年間休日128日
・週休2日制（土日）※土日出勤が発生した際は平日で振替休日取得可能
・祝日
・有給休暇12日～20日（※初年度は入社月に応じて最大12日付与、2年目以降は前年度の出勤日数に応じて最大20日付与。）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・会社記念日
・特別休暇
・介護休暇
・育児休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考フロー】
書類選考→1次面接（人事・部門長・課長）→適性検査→最終面接（役員）
※1次面接はオンライン面接可能
※適性検査はWeb実施
※最終面接は本社（福岡）で実施、交通費は全額支給 |
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