仕事内容 | 【業務内容】
《ビジネスディベロップメント部門》
ビジネスディベロップメント部門は、湘南アイパーク等の運営施設において、新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動、既存顧客のリクエスト対応・顧客満足度の向上、国内外の企業・団体・サイエンスパークなどとの提携推進、新規事業・サービスの創出などを担っています。
主な顧客は、国内外の大手企業・団体、スタートアップ、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、湘南アイパーク等運営施設におけるオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。
現在の部門メンバーは５名(30～40代）で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。
日々の業務が、当社ならびに運営施設の発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。
【仕事内容】
・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動
・既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント
・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催
・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業
・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営
【このポジションについて】
・業務を通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展、また多様な企業・団体間の連携によるオープンイノベーションの実現に貢献することができる
・創業期の会社で、新しい仕組みづくり・企画立案を常に自ら行っていくことで、会社の成長を実感することができる
【身につく知識・スキル・経験】
・一企業の視点ではない、日本のライフサイエンスエコシステム全体の理解
・様々な新規事業・サービスの企画立案を通じた企画・提案力
・不確実性の高い案件を前に進めるプロジェクトマネジメント力
・ゼロからプロジェクト・事業を立ち上げる経験
・多様な人材・ステークホルダーが集まる環境での業務経験
【キャリアパス】
ビジネスディベロップメント部門の業務範囲は幅広く、経験や志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。
当初1～2年間は、湘南アイパークに関連する国内外での営業、イベント企画・運営、企業や団体とのパートナーシップ活動などの業務を中心に担当いただきます。
その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、アイパーク神戸に関連する営業、コミュニティの構築・運営、新規事業・サービス
開発などの業務へ担当を広げていく予定です。
【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業・イベント企画・パートナーシップ活動等の各種イニシアティブを推進していただくことを期待しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
＜学歴＞
・大学卒以上
＜実務経験＞
製薬、ヘルスケア、医療機器、バイオテック業界などでの3年以上の営業・マーケティング・事業開発などの経験
（社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、イベント企画・営業などを推進できる方）
＜スキル・資格＞
・ヘルスケア・ライフサイエンス業界に関する全般的な理解
・顧客・協業相手・社内他部門等と円滑に連携することができるコミュニケーション能力
・MS PowerPoint、MS Word、 MS Excelの基本機能を使いこなせること
＜語学＞
日本語が流暢かつビジネスレベルの英語力
（海外営業先・提携先とのメールでのやりとりや、契約締結、海外からの施設見学対応などが発生、月に数回程度）
≪求める人物像≫
当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。
そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。
様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。
１．リーダーシップ：Lead Self / Lead Others
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。
そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる。
２. 問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。
解決策を実行に移す行動力がある。
３. 関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる。
４．テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する。 |
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勤務地 | <湘南ヘルスイノベーションパーク>神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
・大船駅よりバスで約20分、藤沢駅よりバスで約15分
・車通勤：可（高速代支給あり） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:45
・実働7時間45分 ・休憩1時間
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイムなし）
・時間外労働あり（10～20時間程度/月）
・テレワーク勤務制導入
（基本勤怠ルールとして週３～４回は出社することと定めている） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円～900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～900万円
月給制 基本給40万円～60万円
・昇給あり
・賞与: 原則年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・諸手当：通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費（5,000円/月）など
・勤務時間外手当
・退職金制度
・テレワーク勤務制度
・定年65歳（再雇用制度なし）
ほか
・入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり（地域条件あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120~122日程度
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・業務に応じて休日出勤あり（代休取得可能）
・年次有給休暇
（4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。
以後は毎年4/1に勤続年数に応じ、社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日））
・短期傷病休暇
・ファミリーサポート休暇
・慶弔等休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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