仕事内容 | 高校生の未来を創る事業を展開し、急速な成長を続けるベンチャー企業の【役員秘書】をお任せします。
ハンディの経営層は常にスピード感をもって業務を行っています。
経営層の迅速な意思決定を支える"頭脳"として動いていただきます。
（1）スケジュール管理・優先度設計
・社長のカレンダー管理
・分単位の予定調整
・アポイントの優先順位判断
（2）意思決定のサポート・実行支援
・経営会議・商談への同席
・議事録の作成
・社長の指示に基づくタスクの具体化とTo-do管理
（3）出張・会食・移動手配
・国内外の宿泊・交通予約
・会食店の選定・予約
・送迎手配
・必要に応じた同行
（4）来客・電話・メール対応
・社長宛の電話・メールの代行対応
・来客時の受付・案内
・社内外の円滑な連携支援
（5）その他
・経費精算
・手土産選定
・重要書類の管理など
※お持ちのご経験やスキルに応じてできることから仕事の幅を広げていきます。
【その他】
～ホスピタリティや対人スキルが活かせます～
20代～30代の社員が活躍しています。
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応募要件 | ≪必須≫
・事務または接客または秘書経験をお持ちの方（2年以上）
・高いホスピタリティをお持ちの方
・経験社数が3社以下の方
※業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。
※現在就業中の方からのご応募も歓迎。面接日や勤務開始日は最大限に考慮いたします。
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勤務地 | <東京本社>東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
・浜松町駅 徒歩5分
※原則として転勤の可能性がありますが、
どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※リモートワーク・フレックス勤務なし |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
・年俸制（分割回数12回）
年俸5,000,000円～
基本給308,000円～
固定残業代108,667円～を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・給与査定：年2回の給与査定を実施し、パフォーマンスを給与へ反映いたします。
・福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート
・通勤手当について：上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
・家賃補助について：家賃・仲介手数料補助（オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助）
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
・研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！
充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富なスタッフがサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等
・人間ドック補助
・オフィスカジュアル（服装・髪型・ネイル自由）
【受動喫煙対策について】
当社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏期8日
・年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
休日補足：
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日、1/1在籍者：5日、4/1在籍者：2日 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回、SPI有 |
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