仕事内容 | 【事業内容】
「沖縄の未来を豊かにしたい」という想いのもと、長期ビジョン「OCTVISION2030」を策定。『ちむどんどんするスマートアイランド』の実現を目指しています。
上記を実現するため、2025年5月には新中期経営計画を発表。「沖縄の課題解決・新たな価値の創造・持続可能な沖縄の実現」を軸に経営戦略を推進中です。
その中核となる成長領域が、地域のデジタル化やスマート街づくりを担う"ビジネス事業"。2030年までに営業収益1,000億円を目指しています。
【業務内容】
自治体・金融・製造・流通・ホテル業などの県内企業に対し、営業と連携した技術提案から、受注後の設計・構築、プロジェクト推進、運用改善までを一貫して担当します。ネットワークエンジニアとしての専門知識を活かしながら、お客様との折衝やプロジェクトマネジメントにも携わる、裁量の大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
■提案業務：
営業部門と共にお客さまのIT課題をヒアリング・要件整理し、提案骨子の策定から提案書作成・説明までを担当します。
■構築業務：
社内関連部門やSIパートナーと連携し、プロジェクトマネージャーとして設計・構築を推進。構築後は運用部門へ引き継ぎ、改善提案を通じて長期的な関係を築きます。
■提案ソリューション：
通信キャリアとしての強固な基盤を「コア領域」として、沖縄のDXを加速させる「ネクストコア領域」の拡大に注力しています。
・コア領域：LAN/WAN、Wi-Fi環境の構築など、あらゆるビジネスの土台となるネットワークインフラ
・ネクストコア領域：ネットワーク領域をベースに、高精細IoTカメラによるセキュリティ、スマートオフィス化、AIを活用した生産性向上ソリューションなど、お客様の経営課題に直結する次世代サービス
※入社後はまず、ネットワーク領域の既存案件（提案）への同行・プロジェクトマネジメントから携わっていただく予定です。
■技術、プロジェクト事例：
・新規オフィスビル向けLAN構築・Wifi環境整備
・屋外サイネージ設置工事、コンテンツ配信環境構築
・ネットワークカメラ、温湿度センサのIOT・クラウド監視ソリューション
・閉域網とクラウドダイレクト接続サービスを活用した統合NW構築
・クラウドPBX移行プロジェクト
【チーム体制】
・ソリューション推進グループ（11名）に所属。新卒入社の20代からキャリア採用者、ベテラン社員まで幅広く活躍しています。
・個人の裁量が大きい一方、社歴や役職を問わずフラットに意見を交わし助け合う文化があり、ベテランの技術・知見を間近で学べます。
・約100名のビジネスデザイン本部の中で、提案から導入・PMまでを担う技術の中核グループです。
【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
コーポレートDXやビジネスDXといった法人向けソリューションのニーズが高まる中、当社グループが保有するアセットを活かしながら、多様化するニーズにスピード感ある対応を行ない、新たなお客様価値創造に向けて高い意欲を持つ、プロフェッショナル人材を募集します。
【本求人の魅力】
■上流から裁量大きく携われる
お客様の事業課題に関するご相談から意思決定支援といった段階から深く関与し、DX推進を主導する大きな裁量を持って業務に取り組めます。
■幅広いキャリアパス
将来的に、スペシャリスト職として専門性を深める道や、マネジメント職として組織を牽引する道など、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを選択できます。
■今後重要となる新領域に挑戦可能
当社の強みであるネットワーク領域を軸に、最先端の技術を取り入れながらIoT、AI、クラウドといった次世代領域にも挑戦し、スキルを磨くことができます。
【採用担当者よりメッセージ】
沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社が指定する業務
【就業場所変更の範囲】
会社が指定する場所 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・TCP/IPを軸としたネットワークの基礎知識（CCNA相当）
・インフラ構築に関する要件定義、設計、構築の経験
・顧客およびパートナーとの連携に必要なコミュニケーション能力
≪歓迎≫
以下、いずれかの条件を満たす方
・プロジェクト推進に関する資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャ等）または実務経験
・ネットワーク、音声、セキュリティ、クラウドに関する実務経験
・ネットワーク構築経験と知識（CCNP相当）
≪求める人物像≫
・会社の経営理念や事業に共感していただける方
・お客さまとビジネスおよびITの両面で会話し、課題解決につなげることを楽しめる方
・最新の技術動向に興味を持ち、主体的に学習できる方
・社内外の関係者と連携しながらチームで業務を推進できる方 |
|---|
勤務地 | <本社>沖縄県那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
|---|
勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分（12:00～13:00）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の給与条件は変更無し） |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 450万円 ～ 860万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収450万円～860万円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31万円～43万円＋各種手当／年収660万円～860万円
主任 ：月給23万円～37万円＋各種手当／年収510万円～740万円
一般 ：月給20万円～27万円＋各種手当／年収450万円～570万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
|---|
待遇・福利厚生 | 【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会
・副業可（社内規定あり）
他
※最終面接について
対面（本社）での実施を予定しています。
（県外在住の方は交通費を支給します）
※U/Iターンの入社となる場合
県外からの引っ越しを伴う入社の場合は、引っ越し費用の一部補助があります。
交通費・引っ越し費用の補助については社内規程に応じるため、詳しくは選考時にご確認ください。 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
|---|
選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
|---|
