仕事内容 | 【事業内容】
私たちは沖縄の未来を豊かにしていきたいとの想いのもと「OCT VISION 2030」を策定し、『ちむどんどんするスマートアイランド』のビジョンを描きました。これを実現するための新中期経営計画を2025年5月に発表し、「沖縄の課題解決・新たな価値を創造・持続可能な沖縄の実現」に向けた経営戦略を推進しています。その中で、地域社会のデジタル化推進やスマート街づくりによって飛躍的成長を目指す"ビジネス事業"を当社の成長領域の中心に据え、2030年までに営業収益1,000億円を目指しています。
【業務内容】
■通信を核にビジネスのデジタル化でお客様の事業成長に貢献
沖縄県内のさまざまな企業ニーズに応じたビジネスプラットフォームを提供することで、お客様のDX化に寄り添い、新たな価値創造支援や業務効率化などの推進をリードします。
特に自治体、金融、製造、流通、ホテル業のお客様に対して事業展開を拡大中、お客さまが抱える課題に対して最適なソリューションをフロント営業とともに提案を考え、受注後は設計・構築・運用・改善等を含めたプロジェクトマネジメントを担うポジションです。
【具体的な業務内容】
お客様の課題や要望をヒアリングし、当社グループが保有する様々なアセットを組み合わせたネットワーク・ICTインフラ構築、DXソリューション・AI活用等を、営業担当と共にご提案していただきます。
導入が決定した後は、プロジェクトマネージャーとして社内部門や外部ベンダとの折衝／マネジメント、工程管理、設計・構築、運用までの一連のプロセスをご担当いただきます。
提案フェーズ（プリセールス）：
営業担当に同行し、お客様の課題をヒアリング。LAN/WANのネットワーク設計を中心に、AIやDXソリューションを組み合わせた技術提案を行います。
実行フェーズ（プロジェクトマネジメント）：
受注後は、プライム（主契約者）の立場でPMを担当。グループ会社やパートナー企業（協力会社）と連携し、設計・構築から運用の工程・品質をマネジメントします。
領域拡大（事業・組織づくり）：
将来的にはネットワーク領域を核とした当社の強みを活かし、新規案件の創出や次世代ソリューションの柱作りなど、事業や組織を牽引する役割にも携わっていただきたいと考えています。
■提案ソリューションについて
当社は今、通信キャリアとしての強固な基盤（コア領域）をコアとして沖縄のDXを加速させる「ネクストコア領域」の拡大に注力しています。
コア領域： LAN/WAN、Wi-Fi環境の構築など、あらゆるビジネスの土台となるネットワークインフラ
ネクストコア領域： ネットワーク領域をベースに、高精細IoTカメラによるセキュリティ、スマートオフィス化、AIを活用した生産性向上ソリューションなど、お客様の経営課題に直結する次世代サービス
※入社後はまず、ネットワーク領域の既存案件（提案）への同行・プロジェクトマネジメントから携わっていただく予定です。
■技術、プロジェクト事例
・新規オフィスビル向けLAN構築・Wifi環境整備
・屋外サイネージ設置工事、コンテンツ配信環境構築
・ネットワークカメラ、温湿度センサのIOT・クラウド監視ソリューション
・閉域網とクラウドダイレクト接続サービスを活用した統合NW構築
・クラウドPBX移行プロジェクト
【役割、チーム体制】
ソリューション推進グループ：11名（2チーム体制、新卒入社の20代からベテラン社員、キャリア採用者など幅広く活躍中）
主体性を大切にし、個人の裁量が大きい環境です。一方で「個人任せ」ではなく、お互いに関心を持ち助け合うチームワークを大切にしています。社歴や上下関係を問わずフラットに意見を交わせる文化があり、様々なバックグラウンドを持つキャリア採用者も、その専門性や経験を存分に活かして活躍しています。ベテランの確かな技術や知見を間近で学べる点も魅力です。
※グループが所属するビジネス営業本部は約100名の組織です。
※その中でも、技術部門を担うのはソリューション推進グループで、主にお客様への提案～受注後のソリューションの導入、プロジェクトマネジメントを本グループが担います。
【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
コーポレートDXやビジネスDXといった法人向けソリューションのニーズが高まる中、当社グループが保有するアセットを活かしながら、多様化するニーズにスピード感ある対応を行ない、新たなお客様価値創造に向けて高い意欲を持つ、プロフェッショナル人材を募集します。
【本求人の魅力】
■上流工程から裁量大きく携われる
決まった製品の提案やPMだけでなく、お客様との相談、意思決定の支援から携わり、DX推進に裁量大きく関われます。
■挑戦、キャリアパスの多様さ
大手通信会社としての安定基盤を活かし、ネットワーク領域を提案をゴールとせず、その先にあるIoTやAI、クラウド活用など、最先端の技術を積極的に取り入れ、これまでにない提案や新しいビジネスの柱を創るチャンスに溢れています。将来的なキャリアパスは、スキルを極めていくスペシャリストとしても、事業や組織づくりを牽引するマネジメント領域も挑戦や選択が可能です。
DX化が今後さらに加速することが予測される中で、これまでのSE、PM、エンジニア等の経験で培ったスキルや知見を発揮しながら、新しい領域への挑戦もできる絶好の場と考えています。私たちと一緒に沖縄県の発展・貢献のため、チャレンジしませんか？
【採用担当者よりメッセージ】
◎沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
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応募要件 | ≪必須≫
以下のような実務経験・知識を有し、法人企業向けに有線／無線を含む統合LAN、拠点間ネットワーク等のICTインフラに対する技術提案、設計・構築、プロジェクト管理の業務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・ネットワーク導入の技術提案に関わり、お客様と相対された経験（プリセールス業務）
・ネットワーク導入・移行などのプロジェクトマネジメントの経験
・外部のパートナー企業と意思疎通を図ってプロジェクトを推進した経験
≪歓迎≫
・大手法人企業向けICTソリューションの企画・提案およびプロジェクトマネジメントの経験と知識（PMP相当）
・法人のお客様に対するネットワーク構築経験と知識（CCNP相当）
・法人のお客様に対して業務課題を解決するためのコンサルティング経験
≪求める人物像≫
・会社の経営理念や事業に共感していただける方
・お客様の事業課題解決を目指したコンサルティングやソリューション提案がしたい方
・ビジネス/インダストリ知識、戦略的思考力を活かしたいとお考えの方
・新技術や新サービスへの興味や、自ら情報収集し情報発信することに関心をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方 |
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勤務地 | <本社>沖縄県那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分（12:00～13:00）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の給与条件は変更無し） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 460万円～851万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収460万円～851万円
【想定月給／想定年収】
課長補佐：月給30万円～42万円＋各種手当／年収654万円～851万円
主任 ：月給22万円～36万円＋各種手当／年収498万円～728万円
一般 ：月給20万円～26万円＋各種手当／年収460万円～556万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
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待遇・福利厚生 | 【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会
・副業可（社内規定あり）
他
※最終面接について
対面（本社）での実施を予定しています。
（県外在住の方は交通費を支給します）
※U/Iターンの入社となる場合
県外からの引っ越しを伴う入社の場合は、引っ越し費用の一部補助があります。
交通費・引っ越し費用の補助については社内規程に応じるため、詳しくは選考時にご確認ください。 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
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選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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