仕事内容 | 【事業概要】
当事業部は、九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画・開発から運用・保守まで、データ活用を含む幅広いITソリューションを提供しています。近年は、お客様の業務データを安全かつ効率的に扱うためのデータ流通基盤(データ連携/ETL/DWH/データ仮想化)の導入・設計・構築・運用にも注力しており、業務改善やデータ活用の高度化を支援しています。また、NSSOL(日鉄ソリューションズ)との連携案件を通じて、大規模なデータ流通基盤の導入から運用・保守までを担うプロジェクトにも参画しており、地場企業向け案件に加え、全国規模・大規模案件での技術経験を積める環境があります。
【業務内容】
データ連携・ETL/ELTの設計・開発
・システム間(基幹系/業務系/外部サービス等)のデータ連携仕様の整理・設計
・ETL/ELTツールやバッチ処理を使ったデータ加工、データ取り込み、スケジュール設定
・データの品質チェック、エラーハンドリング
データ基盤(DWH/DM/レイクハウス)の構築・運用
・テーブル設計、論理データモデル及び基盤特性(Snowflake/Databricks等)を考慮した物理設計
・データ登録・更新処理の実装
・パフォーマンス・コスト・運用改善
調査・ドキュメント作成
・既存のデータフロー調査、仕様書作成
・技術調査(Snowflake/Databricks/ETLツール等)とプレイブック/ベストプラクティス整備への段階的な参画
・簡単な提案資料や構成図の作成
プロジェクト推進
・進捗管理サポート、課題の整理
・顧客との打ち合わせ
◎プロジェクト案件・体制例
プロジェクト案件例:大手メーカー データ基盤PoC案件
プロジェクト体制例:PM1名、TL2名、担当者5名(担当として1名参画)
【顧客】
福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業
※NSSOL(日鉄ソリューションズ)と連携し、全国規模・大規模案件にも参画する可能性あり
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応募要件 | ≪必須≫
※以下ご経験を3年以上お持ちの方
・データ連携、バッチ処理、ETL/ELTに関わった経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工の経験
・システム開発または運用保守の実務経験
≪歓迎≫
・DWH/DM設計・構築経験
・ETL/ELTツール(DataSpider、Informatica、Talend など)利用経験
・Snowflake、Databricks、Denodo Platform等のデータ基盤/データ仮想化基盤の利用経験
・Pythonを用いた簡易スクリプト作成経験
・クラウド(OCI/AWS/Azureなど)の基本知識
・小規模プロジェクトのリーダー経験やPL補佐経験
・データ品質管理やデータガバナンスに関する知識、実務経験
・データ仮想化/DWH/レイクハウスといったデータ基盤への興味、関心
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勤務地 | <本社>福岡市博多区博多駅前2-3-7
・「博多駅」徒歩1分 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
・1日の標準となる勤務時間は9:00~17:15(休憩45分)の7.50時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の待遇変更等無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与(想定年収) | 550万円~800万円 |
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給与(詳細) | ◎想定年収550万円~800万円程度 ※想定残業20h/月含む
・賃金体系300,000円~
・昇給年1回
・賞与年2回
※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・残業手当
・住宅手当
・持家支援手当
・次世代育成手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社内持株会
・団体保険加入可
・短時間勤務制 度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可)
・定時退社推奨日
・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり
・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能
・副業・兼業可 ※事前申請が必要です。
※「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制(土・日・祝)
・年次有給休暇:20日/年付与 ※有給取得日数16.4日/年(平均)
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
・年末年始休暇(5日)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・出産休暇、配偶者出産休暇
・育児休業、出生時育児休業
・介護休業制度
・子の看護休暇
・福祉休暇
・介護休暇
・定時退社推奨日
・創立記念日
・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度あり)
※原則深夜残業、休日出勤禁止 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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