仕事内容 | 【業務内容】
企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。
臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。
幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。
【具体的な仕事内容】
（１）臨床法務業務
・法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。
・紛争案件対応
（２）予防法務業務
・契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応や アドバイスなど。
・知的財産・登記管理
・リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応
・法務・コンプライアンス教育
（３）戦略法務業務
・プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。
・コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程
・コンプライアンス委員会の運営
・法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応
【こんなところが魅力です！】
・経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。
・法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。
・既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。
・上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
【募集背景】
業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。グループ経営方針である TCG Future Vision 2030 の実現に向け、新たな業務資本提携やアライアンス拡大等、積極的な事業戦略を推進しています。
事業拡大に伴い法務部の重要性も高まり、より複雑で高度な案件への対応を可能とする強い組織体制の構築を目指しています。
これまでの実務経験や資格を活かしながら、主体的にミッションに取り組むことで会社の成長にも寄与できるポジションです。
ぜひ積極的にご応募ください。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・弁護士登録者（有資格者・司法修習生含む）
≪歓迎要件≫
・事業会社での企業法務に関する実務経験2～3年以上又は弁護士事務所に関する実務経験2～3年以上（いずれも他の業務との兼務でもかまいません）
・グループ経営、M＆A・アライアンス実務、ＷＥＢサービスに関する実務経験があること
・グローバル・渉外法務に関する実務経験があること
≪求める人物像≫
・多様な業務経験・知見をもったプロフェッショナルメンバーと連携しながら、クライアント企業の発展に貢献したい方
・プロフェッショナルとして入社後も自身の専門性を高め続けられる方
・ポジティブ思考、柔軟な発想で創意工夫をもって業務に取り組める方
・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
・アドバイザーではなく主体的に業務を進めることができる方 |
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勤務地 | <東京本社>東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
※テレワーク：週2回まで実施可 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:45～17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分（11:25～12:25固定） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円～900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収 7,000,000円～9,000,000円
・月給501,000円～750,000円
※時間外手当101,000円～150,000円（30時間分/月）を含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
・賃金形態：年俸制
・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
・通勤手当：当社規程に基づき支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク/シフトワーク/オフィスカジュアル等）
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30/9:30～18:00/10:00～18:30
・各種教育制度（スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等） |
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休日休暇 | ◎年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（10日※入社時期で異なります～最大20日付与）
・有給休暇計画付与精度
・積立ヘルスケア休暇制度
・その他特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※自社設置の喫煙所による分煙 |
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